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罷工長達17天的長榮航空空服員罷工案早落幕，長榮航空企業工會替第一線堅守崗位的地勤人員爭取獎金，8日工會與長榮資方在桃園市政府舉行第3次勞資調解，工會認為，公司在7月底發放地勤津貼，卻只發6月20日到6月24日的出勤雙倍薪資，空服員是罷工期間全發還有1萬元獎金，認為落差太大，勞資雙方沒有共識，不過，調解結果仍宣告破裂。
桃園市勞動局指出，企業工會提出7項訴求，持續針對地勤於罷工期間出勤津貼為主要訴求與資方進行討論，時間從早上9點開始，雙方針對地勤津貼發放的金額與區間沒有共識，討論1個半小時後，調解不成立，勞動局將針對會議內容做成文字紀錄，勞方後續可提起訴訟，勞資雙方也可尋公司內部勞資會議再行討論，尋求共識。
長榮企業工會認為，長榮航空公司已在7月31日發放6月20日到24日的地勤出勤雙倍薪資，工會認為與空服員發放津貼差異很大，空服員是全部罷工期間為止，從6月20日到7月9日，只要出勤就有雙倍薪，且空服員若完全沒有請假，還會發額外1萬元獎金，差異大。
工會認為，地勤工作相當辛勞，公司發放津貼實在與空勤獎勵差距大，工會不同意此發給方案，至於調解破裂之後，工會後續將展開何種行動？工會幹部跟會員繼續討論，希望有所突破。◇
