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針對華映宣布破產、積欠員工資近億元，勞動部要求母公司基於社會責任，應出面代墊款項，但大同以適法性為由，拿金管會當擋箭牌。但究竟是否已詢問過金管會意見？金管會主委顧立雄表示，大同本身沒有來問，但有提供意見給勞動部大同可執行的3步驟，包括訂定一年內清償合約、設定銀行擔保品與評估股東權益。
時代力量立委黃國昌18日指出，華映積欠工資近億元，華映員工要求母公司大同出面處理債務，且勞動部也呼籲大同應善盡企業社會責任，協助華映籌措財源或代墊款項，但大同僅表示「同情」回應，根本是「鱷魚的眼淚」，且提出代墊工資有適法性的疑慮及是否會違反金管會相關規範。
顧立雄表示，金管會並非主管機關，但有出具相關意見給勞動部，大同若要協助華映償還積欠的工資，涉及《公司法》15條與《公開發行公司資金貸與及背書保證處理準則》的規定，大同必須對借錢給華映的必要性、合理性及對大同股東權益影響進行評估，並經大同董事會通過。
至於是否有解決空間？顧立雄說明大同後續可執行的3個步驟為：第一步首先是華映破產，涉及到短期融資若為一年以下的話，符合相關規定，因此資金貸與合約可約定在一年之內，就要看是否能在一年內償還。
第二步，華映抵押給銀行的擔保品價值大於債權，大同可在借錢時設定此擔保品；第三步，華映進入破產程序，是否能在一年內清償？也涉及到對大同股東權益影響，因此，應要由大同董事會評估後決定。◇
