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勞動部次長林三貴5日在行政院會後記者會上表示，為穩就業，勞動部擬近、中、長期三階段計畫，總共編列41.25億元，分別針對「減班休息勞工」、「失業勞工」、「企業」跟「微型創業者」四大類對象。勞動部強調，「減班休息」並非「無薪假」，而是經勞雇雙方協議，仍須支應基本工資23800元；可搭配「A:充電再出發計畫」參訓補助最高18960元；或四月起，改申請「B:安心就業計畫」，補貼減班勞工投保薪資差額50%、最高11000元。換句話說，目前生計已受衝擊的減班員工，除了有基本薪資可領，再搭配A充電計畫，等於每月最高共領42760元；等到四月，可改搭配B安心計畫，變成每月最高可領34800元。必須注意，A、B兩方案只能銜接使用，不得併用。
「充電再出發計畫」或「安心就業計畫」二擇一
目前統計至3月3日「減班休息」企業49家、共1951人。針對被迫「減班休息」的勞工，可用規模5億元的「充電再出發計畫」，補助企業訓練費最高350萬；勞工參訓津貼補助時數每月上限120小時，每小時津貼158元，每月最高可領1萬8,960元，以三個月為一期。
勞動部將視疫情與失業情況，預計在三月底、四月初，啟動規模10億元「安心就業計畫」，補貼「減班休息」勞工部分薪資差額，補貼標準：補貼減班休息勞工之投保薪資差額50%，最高補助3個月，以最高投保級距為例：45800元-23800元=22000（差額）的一半（50％）=補助11000元。
防失業率上升 補貼企業雇用失業者
為鼓勵聘用失業者，推出「安穩雇用計畫」，企業僱失業30日以上者，每人每月5000元，最長6個月；僱用失業30日以上之「特定對象」，雇用二度就業婦女、更生人、原住民等，補助1,1000；雇用中高齡、身障失業者，每人每月13,000元，最長12個月；如僱用長期失業（3個月以上）者，每月發9,000元，最長12個月。
如長期疫情未歇，減班休息人數與失業大增，將依《就業保險法》啟動僱用安定措施，提升參訓勞工補貼投保薪資差額至70％（最高投保薪資為例，可補助15400元）補助三個月為限；同時釋出公共服務短期上工計畫，由各部會、縣市政府提用人計畫，按每人基本工資23800元補助僱員，補助期間3-6個月。
失業勞工子女就學最高補助2萬4
失業勞工要養家，勞動部從「就安基金」6,000萬元，增辦失業勞工子女就學補助，公立高中職者每名4,000，私立6,000元；國立大專校院每人13,600、就讀私校每人補助24,000元。
在協助企業部分，擴大補助改善安全衛生設備，單一企業最高補助200萬元；員工因疫情停課，將補助企業設置臨時照顧人力鐘點費，以及辦理員工關懷等計畫；另針對微型創業者，將可暫緩繳付貸款本息及延展還款。
