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勞動力發展署中彰投分署年度研習課程，專為婦女量身訂作，主題包含「求職及面試相關準備」、「產業發展趨勢或行職業說明」、「職場適應與職場人際關係」或「職涯發展與規劃」等，目前已舉辦6場次、總計132人參加。分署指出，參與的婦女有近8成想重返職場，從事全職正常上下班的工作。
繼108年成功協助4458名婦女再度就業，中彰投分署今年再擴大辦理二度就業研習活動，協助婦女儲備就業能力、重返工作崗位。本年度規劃24場次研習活動，5、6月份將推出9場。
年屆中高齡的阿霜原擔任採購人員，因公司解散被資遣，臺中就業中心為她安排參加就促研習課程，協助她重新盤點自我優勢，與提升就業競爭力，也為自己的職涯重新定位，之後轉職保全接待人員，目前已穩定就業超過一年，受到職場主管肯定。
許多婦女婚後以照顧小孩為優先考慮，外出工作時間因此受限、工作機會跟著減少。中彰投分署鼓勵求職婦女，透過就促課程的專業引導，瞭解自我就業優勢與能力，並針對不足之處加以補足，提升求職自信心。
另針對求職前準備、到就業後職場適應期間的需求，提供個別化的就業服務計畫，配合各項就業促進工具，包含如臨時工作津貼、僱用獎助津貼、職場學習及再適應津貼等，並開發適性職缺與友善職場，盼協助二度就業婦女能順利就業。
