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畢業生離開校園踏入職場已經近三個月，為了解初入職場的新鮮人求職現況，yes123求職網針對新冠世代待業痛苦與上工開心指數進行調查，並在25日公布結果，調查發現，有近四成透露已經找到或正在從事正職工作，但仍有59.1%，還處於無正職狀態。
根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人，現階段有40.9%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，但比例卻低於去年同期的45%，剩下還有59.1%，仍處於「無正職」狀態，平均要投過20封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，與去年的19.1封差不多；同時得再面試5.4家公司，才能真正找到一份工作，略多於去年的4.8家。
經過換算，也正意味著新鮮人若想得到一次錄取機會，大約要投遞108封履歷表。(20乘上5.4，約等於108)
在待業階段，有高達七成二(72.2%)的新鮮人透露，願意花錢去參加職業訓練，而且預算上限，平均則落在14,491元，在可複選狀況下，前五大熱門職訓課程依序為，網站架設占34.1%、料理烹調占32.2%、影片拍攝、剪輯占31%、飲料製作占27.6%、動畫設計占26%。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，新鮮人若要避免成為長期失業者，或者擔心變成「怯志青年」，能習得一技之長或第二專長，脫離嚴重學用落差窘境，將有助於更快進入職場，找到人生定位、職涯方向，並指出，雖然有些藍領技術工、製造業職缺，給外界的刻板印象就是辛苦、骯髒、危險的3K產業，但在長期缺乏人才的狀況下，薪資條件自然跟著水漲船高。
