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北市勞動局15日召開記者會公布金融專案勞檢結果，初步判定，本次抽查6家金融機構接涉有違法，分別有未依法核實給付加班費、未依法排定足夠之例假日、出勤紀錄未核實記載，未依法通報備查或核備程序等各項違規缺失。勞動局長陳信瑜表示，目前依法定程序進行中，若確認屬實，將可處企業最高新台幣100萬元罰鍰。
陳信瑜表示，自5月份以來，陸續接獲徐立信議員及全國金融業工會聯合總會陳情，因趕辦紓困貸款業務，銀行員超時工作嚴重、未拿到足額加班費，且勞動部日前公布函釋，辦理紓困貸款，可視為「事變」原因，得使勞工加班時數或例假出勤不受法令限制，讓銀行員的勞動條件令人憂心。
陳信瑜表示，經核對相關出勤紀錄、勞工作業系統時間，抽查5家銀行及1家保證基金等6家金融機構，發現全部都有涉及違反勞動基準法情事，日後將依法定程序請業者陳述意見後，進行裁罰處分審查作業，如確認違法事實，將可分別處新臺幣2萬至100萬元罰鍰。
這次陳信瑜也親自帶隊進行突襲勞動檢查，她分享，當時傍晚6點多，進到突襲勞檢元大銀行辦公室現場，真的覺得「大開眼界」，辦公室裡所有人都在加班，但不到15分鐘員工就陸續下班，場面非常壯觀，甚至信保基金主管還當著自己的面，對員工說「現在通通下班」，並提醒要記得填報加班時數。
另外，本次檢查還發現有勞工單月加班時數達61.5小時，陳信瑜提醒，銀行業者應依《職業安全衛生法》第6條規定及職業安全衛生設施規則之「過勞預防條款」，應妥善規劃採取必要安全措施，必要時，請醫師健康指導，適時調整或縮短工作時間，預防銀行員過勞憾事發生。
