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有關中共要延遲退休年齡的傳聞，7日終於落地，社科院專家提出實施相同法定退休年齡，即統一將男女的退休年齡調到60歲。中共延遲退休年齡的措舉，引發民眾不滿。
據每日經濟新聞報導，11月3日，中共在「十四五」規劃建議中提出了要「實施漸進式延遲法定退休年齡」。12月6日，中共全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示按照預定的時間，「十四五」期間將實施改革。
中國現行的退休制度是20世紀50年代頒布的，男性年滿60歲退休，女性幹部年滿55歲、女性工人年滿50歲退休，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動，以及其他有害健康工種並在這類職位工作達到規定年限的員工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲退休。
鄭秉文解釋稱，「漸進式」延遲法定退休年齡是指每一年延遲幾個月，或每幾年延遲一歲。如果按3年延遲一歲計算，女工退休年齡從50歲延遲到60歲，需要30年，如果延遲到65歲則需要45年。
鄭秉文透露，中國絕大部分學術同行傾向於一年延遲3個月或4個月，這樣既起到漸進的作用，又不會像1年延遲2個月、6年才能延遲1歲那樣時間過長。
也有業界人士建議把男女退休年齡調成一樣。有人表示，統一將男女的退休年齡調到60歲，再同時延長男女退休年齡；也有人表示男女退休年齡應各自延長，但是女性延長步伐保持比男性快，最終男女退休年齡實現統一。
近來，中共要延遲退休年齡的傳聞一直沒斷，外界傳聞最主要的原因是養老金面臨枯竭，在未來幾年將耗盡。鄭秉文12月6日也承認中國養老金制度面臨著巨大壓力。
中共推遲退休年齡的舉措，引發中國民眾極度不滿：「你考慮過下崗職工嗎？考慮過大批的無業失業者嗎？」也有網民引述中國養老金融五十人論壇祕書長、中國人民大學董克用教授的話稱：「應該把選擇何時退休的權利交給勞動者本人，但早退休的少拿養老金，晚退的多拿。」
有網民表示，現在中國就業市場大部分企業事業單位在招聘時，會將最高應聘年齡設置在35歲，50歲以上的人失業後再就業相對困難，長期以來官方都將「女性40歲、男性50歲」的人群列為就業困難群體。
據《中國經濟週刊》報導，2015年~2020年公務員考試對報考人員的年齡要求 ，除當年的應屆研究生（包括碩士及非在職博士生）須在18周歲以上、40周歲以下外，其他人員要求在18周歲以上、35周歲以下。在這個年齡範圍內才可以報考國家公務員考試。
有網民對此表示，現在無論是公務員招聘還是企業招聘，35歲都是一道坎，40歲差不多就沒有單位要了。有網民認為，假如真的要推行漸進式的退休方案，政府能否先取消35歲的招聘年齡限制？◇
