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歲末將至也到發放年終獎金的時候，人力銀行14日公布年終獎金調查結果發現，只有五成六（55.9%）上班族預估能夠在牛年黃曆年前領到2020年的年終獎金，另外，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.11個月，創9年以來新低。
yes123求職網14日公布「年終獎金與尾牙規劃調查」結果，發現有五成六（55.9%）的上班族預估，自己將在牛年黃曆前，領到2020年的年終獎金，這樣的比例明顯低於去年的67.8%，大減11.9%的幅度，更創下8年以來的新低。
至於有74.8%企業預估在黃曆年前發放今年的終獎金，比例明顯低於去年的90.4%，大降15.6%，另外也代表著其餘25.2%的企業，屬於「不發」年終獎金，但無論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.11個月，相較於去年的1.31個月，下降0.2個月，等於少了6天，創9年以來新低。
若就行業別進行交叉分析，年終獎金比較高的依序為，金融保險與會計統計業（2.5個月）、科技資訊業（1.89個月）、醫護與生技業（1.56個月），以及傳統製造業（1.5個月）、營建與不動產業（1.45個月）。
年終獎金比較低的則為大眾傳播與公關廣告業（0.5個月）、文教業（0.67個月）、餐飲住宿與休閒旅遊業（0.75個月），以及農林漁牧礦與環保生態業（0.8個月）、民生服務業（不含餐宿休旅）（0.83個月）。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，相較去年調查，今年年終獎金的基數縮水不少，若以產業別分析，屬於「五升、九降」狀態，企業端呈現兩樣情，像是疫情重災區的產業，持續有裁員、無薪假壓力，營運甚至需要紓困，勢必衝擊年終數字。
楊宗斌表示，相較下，受惠防疫商機、無接觸經濟，以及外銷轉單、急單效應，加上股市、房市交投熱絡，相關從業人員的年終有機會提高。當然某些公司可能保留盈餘，「儲糧抗寒」以備不時之需，但持平而論，臺灣整體經濟仍維持正成長，企業提供的獎金數字，應該不會比金融海嘯時期差。
yes123求職網於2020年11月25日到12月9日，以網路問卷進行抽樣有效問卷共1,320份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；至於企業部分，有效問卷共966份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15%。
