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全國教師工會總聯合會18日表示，攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表，全校總屢次要求納入教師代表卻得不到正面回應，故16日在會員代表大會通過議案，將依團體協約程序，向行政院提協商，要求納入教師代表。
全教總表示，基本工資從2011年至2021年1月間，從1萬7,280變為2萬4千，增加了38.9%，而民間平均薪資從2011年到2019年也增加了16.74%，但是軍公教的薪水在此期間僅調漲過一次3%，完全跟不上民間的平均薪資，更比不上人均GDP的成長30.17%，以及重要民生物資指數的15.75%，使得軍公教變成實質減薪的狀況。
全教總說明，「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表是主要原因，也為此數次以召開記者會、發公文的方式要求行政院人事行政總處納入教師代表參與薪資審議，人事行政總處卻說可透過主管機關教育部反映，但教育部在勞動法制上屬於「雇主」身分，教師是「受僱者」身分，由雇主代表受僱者來商議薪資，是滑天下之大稽。
為爭取教師代表參與公教薪資審議，全教總也提案至會員代表大會審議，經充分討論後，提案順利通過。基於「受僱者」組成的工會，全教總表示，將依循團體協約的程序，向行政院提起協商，要求納入教師代表參與薪資審議。◇
