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台灣國際勞工協會22日舉行「錯不在我卻受罰，工作居留全泡湯」記者會者指出，3名在臺已有工作的移工，因仲介或雇主疏失而逾期居留，但移民署卻「只看天數，不問緣由」，仍要求移工出境後重辦手續。時代力量立委邱顯智認為，移民署只要與勞動部行政協調就能解決。
台灣國際勞工協會表示，去（109）年共接獲3名移工申訴指出，在轉換工作時將護照、居留證等文件交予仲介或新雇主辦理居留證，事後卻收到逾期太久而無法辦理的回覆，因此向協會求助；案例中的2名仲介、1名雇主皆在協調會上坦承疏失，但移民署卻只看逾期天數，無視是否可歸責於移工本人，仍要求移工出境、重新辦理來臺手續。
對此，移民署說明，依《入出國及移民法》規定，外國人逾期居留未滿30日、居留原因仍存在者，可繳交罰鍰後重辦居留；而為因應國際疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心特別放寬規定，逾期居留未滿91天、聘僱許可仍有效者，同樣可繳交罰緩後重辦居留，目前也已協處15名移工重辦居留；但案例中的3名移工均已逾期300餘天，仍應依法辦理。
不過，台灣國際勞工協會指出，辦理居留證必要的「聘僱許可函」被勞動部認定為「雇主的文件」，移工根本不會經手、取得；且辦理居留證的時間僅有平日，請假對移工來說幾乎不可能。移民署、勞動部也從未宣導如何辦理居留證，移工只能依賴仲介或雇主。協會質疑，在諸多現實條件都不利於移工的情況下，為何移工是最終的承擔者？
「其實只要勞動部與移民署間行政協調就可以解決」，邱顯智說。他認為，當勞動部發出聘僱許可，就代表允許這名移工在臺工作，也就是可以合法居留的原因，只要勞動部在發出聘僱許可後直接將副本給移民署進行居留審查，就不會發生移工明明有工作許可卻被移民署要求出境的荒謬狀況。
其次，邱顯智表示，移民署早在2018年就為了外籍白領勞工設置了一站式的「外國專業人才申辦窗口平臺」，包辦了簽證、居留證、聘僱許可、健保卡，橫跨外交部、移民署、勞動部以及健保署的業務；把這項服務「複製貼上」到藍領移工族群並不困難，當臺灣營造業、製造業、家庭看護如此需要移工的情況下，主管機關都應更積極協助。◇
