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近來中共來臺挖角科技人才事件不斷，勞動部日前也要求人力銀行全面下架赴中國工作的職缺，1111人力銀行發言人黃若薇6日表示，目前政府傳達人力銀行「可以做廣告、不能做仲介」，但是標準難以界定，希望主責單位能提供更明確的定義範圍與執行細節，另外，經投審會認定的企業，還需政府協助辨別真偽，才能全面配合政府政策。
1111人力銀行在6日舉行「人資不能說的祕密？！企業搶進新鮮人調查」記者會，對於勞動部近期要求人力銀行禁登中國職缺的問題，黃若薇在媒體聯訪時指出，目前是全面配合政府政策，政府傳達給我們是可以做廣告，但是不能有仲介行為，可是標準很難界定，希望主責單位可以給更明確的執行細節與詳細定義的範圍。她說，1111人力銀行的中國職缺數現已下架近3千筆左右，不過，細究產業別資訊還在盤點當中。
黃若薇表示，廣告的部分都是要經過投審會許可，並且還需要提供中國營利事業登記證，確認完成才會刊登，不過，她也指出，對於整個流程的認定，會有公司真偽的疑慮，建議政府方面能在判定上給予協助。
若未來政府規定不能刊登中國職缺，廠商可能以外派等模糊方式進行徵才至中國工作的問題，黃若薇說，1111人力銀行目前還在研擬相關防範計畫，未來會再做詳細說明。
對於此禁令對國內薪資是否有顯著影響，黃若薇表示，就人力銀行端的角度來說，目前全面暫停所有中國職缺，所以也會協助再多做有關國外職缺的媒合，希望可以幫助到本來要去中國就業員工，目前國內薪資成長幅度的影響，還沒有明顯的變化。
築間餐飲集團董事長特助李晨馨表示，其實在去年就已在布局今年要做大規模展店動作，也希望藉由起薪來搶才。面對近期勞動部政策，她說，目前在中國有分店，在去年疫情爆發期間，其實就已經將臺幹招回臺灣，以現階段來說，沒有招募至中國工作的計畫。
至於說疫情稍微緩和是否招募赴陸人員？李晨馨表示，目前的臺幹及大陸幹部訓練都很穩健，應該影響不大。
