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近期在行政院長蘇貞昌的拍板下，科學園區確定於嘉義落腳，推估10月份可完成選址，嘉義縣積極轉型獲得初步成果，隨著大埔美精密機械園區、馬稠後產業園區逐步落實，也釋出近8千個工作機會，吸引在地青年「留」嘉。
1111人力銀行在12日舉辦「幸福宜居、產業升級、樂活嘉義調查」記者會，調查顯示，有超過6成上班族起心動念想往南漂，進一步從年齡分析，在31歲至45歲區間的上班族未來規劃移居南部的比例最高。
1111人力銀行美體中心總經理何啟聖指出，主要聚焦於嘉義平易近人的物價、生活成本及合理房價，逐漸受到上班族的青睞，據內政部統計，嘉義縣是少數房價落在合理區間的縣市，房價所得比來到5.65，相較台北市高達15.78的房價所得比，購屋壓力減輕不少，是移居嘉義的一大誘因。
會中也邀請嘉義縣長翁章梁出席，他表示，嘉義的最大優勢就是擁有廣大的土地資源，近年開發的「大埔美精密機械園區」、「馬稠後產業園區」以精密機械、智慧製造，以及綠能等產業為主，目前已有近150家企業進駐，如上銀科技、和大工業、松川精密、科定企業等指標性大廠。
翁章梁指出，嘉義是由南到北的重要樞紐、交通方便，且馬稠後產業園區每坪僅4.5萬元左右，且電力限制較為寬鬆，故吸引很多企業進駐，上班族薪資水準也來到3萬左右。對於科技人才問題，翁章梁說，教育擘劃目前也正在進行，雲嘉南大學更攜手組織產業平台強化人才培育。
翁章梁表示，科學園區落腳嘉義，未來將朝向精緻、智慧、永續園區規劃，隨著老年化因應而生的智慧機械、智慧照護、輔具生產等產業投資「精準健康」是未來發展的重點，藉由科技為嘉義創造就業機會，帶動產業發展。
翁章梁提及，無人機應用越來越廣泛，預期未來將有國家級的無人機產業研發及檢驗中心也要在嘉義落腳，這可能是全台灣最重要的亮點產業，民雄航太園區54公頃，包括27公頃的國防飛機製造廠、風洞測試區，以及27公頃的無人機製造廠，將會有中科院與10多家無人機業者進駐。
針對人口外流問題，翁章梁說，嘉義縣是台灣糧倉，時常扮演提供台灣最安全食品的角色，但因著重農業的發展政策造成人口外流，老年化、少子化加上工作機會短少3項因素，致使嘉義縣每年減少約4千人，但隨著工業區的開發將開始有效趨緩人口外流問題。
松川精密機械副董事長吳頌仁表示，嘉義縣存在人口持續外流的嚴重問題，但換個角度思考，反而是企業在此扎根的誘因之一，只要企業能提供優良的工作環境，擘劃清晰的企業願景與員工的職涯發展相結合，讓人才願意留在故鄉發展，甚至還可吸引許多長期在外的嘉義人回鄉。
吳頌仁說，企業最後選擇扎根嘉義，主要是因為土地價格低廉的優勢，可以將剩餘資金投入機械設備，以及相關培力計畫，讓人願意留在嘉義。
松川嘉義廠主要製作電動車相關零組件，從2020年1月啟用至今，員工人數現在約300多位，目前開出為數頗多的各類職缺，希望吸引更多的嘉義人留在故鄉，一起享受著嘉義樸實優質的生活環境。
