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臺北市的中共肺炎本土病例每日新增約百人，還有將近60無症狀的快篩陽性者在家中等待後送，而北市聯醫工會25日更在臉書貼文指出，醫院的現況就是急診爆滿、病房滿床，但患者仍源源不絕醫療崩壞在即；目前也存在接觸者匡列太慢、院內感染情形不明等問題。
聯醫工會貼文指出，聯醫的現況是急診塞爆、病房滿床，但救護車還是源源不絕的把病人送進來。急診發燒篩檢站雙人病房塞了6名確診病患外加陪病家屬，還有許多病人躺在走廊，超收病患會造成第一線醫療過載，無法給病人所需的醫療，更多醫護人員過勞或感染，進一步造成整體的醫療崩壞，「我們真的已經不堪負荷，沒辦法再收更多病人。」
貼文中也點出目前聯醫內的三大問題，首先，由於確診人數太多，地方政府來不及做疫調、指揮中心也來不及匡列接觸者，有一般病房護理師得知照護的病患確診後，竟然7天後才被通知匡列，期間卻在醫院正常上班，恐成為防疫破口造成院內群聚感染；聯醫工會建議，地方衛生局與中央指揮中心應建立管道，即時向醫院反映現況。
其次，「院內嚴重資訊不透明」。貼文指出，北市聯醫某單位有員工感染確診，但主管未告知其他員工，竟是其他員工自行發現，造成同辦公室已有5名人感染。工會認為，若政府「匡列接觸」的速度沒有改善，院方單位主管也有責任進行管控，提供公假請高風險較同仁先行隔離；當有員工確診時，醫院至少要讓同單位同仁知情。
第三，工會強調，「我們需要增加的是已受訓、固定的護理人力，而不是每日流動式的支援」，跨科如隔山，當醫事行政同仁或病房、門診護理師支援急診時，需要足夠的教育訓練、工作安排規劃，否則淪為「無效人力」，造成急診同仁和支援同仁雙方的困擾；建議聯醫各院區比照仁愛院區，將急診與快篩站做出空間、人力、業務的分隔。
此外，工會也提到，希望院方、政府讓能讓醫護人員能沒有後顧之憂的專注貢獻專業；也希望長期低薪、人力不足、環境惡劣、高離職率的問題，可以獲得重視與解決，畢竟此刻的人力告急，就是過去長期疏忽漠視的結果。充足的人力、健全的醫療體系與勞動環境，才是最好的超前部署。◇
