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中央流行疫情指揮中心1日表示，考量本土中共肺炎(武漢肺炎)疫情趨緩，及失能者家庭照顧需求，自即日起，優先恢復外籍看護工及家庭幫傭，期滿後能夠轉換雇主的規定，至於其他產業移工仍暫緩轉換，未來視疫情狀況滾動式檢討。
中央流行疫情指揮中心記者會上，勞動部政務次長王安邦表示，儘管如此，雇主接續聘僱，或期滿轉換新雇主，仍需辦理下述的家庭類移工，在PCR核酸檢驗部分，新雇主應於接續聘僱、含期滿轉換當日，需安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，檢測費用由新雇主支付。
王安邦說，採檢後，若接續聘僱移工檢測PCR確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件接續處理，另若PCR檢測陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。
指揮中心補充，新雇主若未於接續聘僱(含期滿轉換)當日，安排移工檢驗PCR，將依《就業服務法》第57條第9款規定，處新臺幣6萬至30萬元罰鍰，並不予核發接續聘僱許可及廢止名額。
另外，若雇主委託仲介公司辦理移工生活照顧，但仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，仲介公司將被依《仲介公司違反就業服務法》規定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
