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本土疫情自5月爆發以來，勞工就業屢受衝擊，行政院主計總處日前公布，6月失業率也攀升至4.8%、飆破10年半以來新高。1111人力銀行6日表示，新鮮人步入職場的嚮往產業已出現翻轉，原本排名第三的民生服務業，已被教育/政府/團體取代，期待薪資也同樣下修4%。立法委員邱臣遠則呼籲政府，應該研議新鮮人在待業期間求職的補助津貼，幫助年輕人減壓。
根據1111人力銀行調查顯示，雖然疫情影響甚深，但新鮮人預計投入就業市場的比率，仍高達87.3%。
1111人力銀行發言人黃若薇指出，疫情的出現影響許多新鮮人的求職信心，僅管已踏出校門超過一個月，卻只有22.1%新鮮人找到工作，還有高達45.5%新鮮人表示，對於找到工作的時間點目前也沒有把握。
黃若薇說，根據調查，整體新鮮人期待薪資有走降趨勢，與3月的3萬3,258元相比，經過疫情衝擊後，期待薪資已下滑4%來到3萬1,916元。
另外，根據統計顯示，新鮮人嚮往產業也出現翻轉，除了疫情下占據前兩名的「資訊科技業」、「工商業服務」（金融業）表現依舊亮眼外，原本排名第三的「民生服務業」，現在被「教育/政府/團體」取代，顯見新鮮人都希望有穩定性質的工作。
立委邱臣遠指出，6月失業率破10年新高，但同時卻有近九成年輕人想投入職場，可看出「疫情世代新鮮人」正在面對空前的挑戰。現況下的政策大多以「受到僱用」為領取津貼的前提條件。如勞動部青年就業獎勵計畫、安穩僱用計畫，都是以受僱為前提領取獎勵金。
不過，疫情下已創8年最長待業期，面試很難、受僱更難。新鮮人最辛苦的就是在待業期「燒房租、生活費、面試治裝費」，立委邱臣遠呼籲，勞動部、經濟部等相關部會，應研議「待業期間的尋職津貼」，才能有效的幫助年輕人減壓。
黃若薇表示，今年畢業季剛好碰上疫情最嚴峻的時刻，不少企業也因此暫緩面試及減少開缺，但隨著8月疫情趨向穩定，企業在恢復營運的同時，將重新盤點人才缺口。觀察1111人力銀行統計，目前有32萬筆「無經驗可」的工作機會，相較疫情最嚴峻的6月，發現人才需求已有明顯回升的跡象。◇
