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東京奧運臺灣代表團締造史上最佳成績，後勤人員功不可沒。多名立委2日召開記者會，建議應提高後勤人員福利及待遇，並設立國家級的運動科學中心，健全體育選手培育系統；東奧空手道銅牌得主文姿云的教練黃昊昀也認為，國訓人員平均新資偏低，留不住人才。
此次東京奧運，臺灣代表隊拿下2金4銀6銅獎牌，創下史上最佳成績。立委莊競程、陳亭妃、陳歐珀及陳柏惟等人2日共同召開記者會，並邀請國家隊的教練、運動心理師等幕後英雄，分享基層教練面臨到的困境。
莊競程表示，美國、澳洲、日本、韓國等國都有設立國家級的運動科學中心，有系統地運用運動科學協助手持續進步、降低傷害風險，以維持好的成績；反觀臺灣的國訓中心，常需照顧許多選手，賽事結束後編制又會解散，無法形成常態，希望不要讓奪牌成為曇花一現。
黃昊昀以體育署的「黃金計畫」計劃為例，與過去最大不同在於，針對個別選手提出的需求處理速度變快，出國比賽搭乘商務艙的比例也提高，對長途飛行後要馬上比賽的選手幫助很大。
不過他認為，在選手的體能訓練、營養、防護、心理方面，體育署還可以做得更多，例如在國訓中心約聘從業人員，碩士畢業月薪僅3萬8千多元，遠不及在外面擔任體能教練的薪資，除非是抱持熱血協助國家選手，否則從長期、實際面考量，他們不會選擇到國訓中心工作。
黃昊昀建議，應該提高體能教練、防護員等運科人員的薪資待遇，才能讓更多優秀人才投入國訓中心，且由於亞運、奧運黃金計畫的任務性質都非長期，大部分教練仍會選擇留在原單位，如何讓頂尖教練可以保有原本的工作，又能協助國訓中心，是很重要的議題。
對此，體育署副署長洪志昌表示，目前國訓中心除了跟大專院校的運科領域教授合作，體育署也讓大專院校提出申請，支援運動團隊，並發揮培養運科人才的功用。
而在後勤人力待遇方面，洪志昌表示，體育署會與國訓中心做通盤檢討，但以防護員來說，會逐年調薪，不會是固定薪資。
