loading...
今年6月碰上疫情，讓許多剛出社會的新鮮人找工作時面臨挑戰。勞動部勞動力發展署中彰投分署特別推出「青年就業旗艦計畫」，協助15至29歲的職場新鮮人跨越技能或經驗不足的門檻，求職時可有更多管道；截至8月份已超過7千個職缺通過審查，職缺薪資平均30K。
中彰投分署長林淑媛指出，分署依企業用人需求，設計專屬且具實務性的工作崗位訓練模式，讓青年可以邊做邊學，還能保障薪資及就業安全；目前計畫已成功媒合超過2千位青年，網上另還有3千多個職缺，而求職者進入職場後，還安排職場導師制度，指導青年在工作崗位中學習實務技能，以先僱後訓方式，讓青年在職場上先站穩腳步。
中彰投分署協助新鮮人進實際職場，從基本開始訓練，就業權益與薪資都受到保障。（勞動部中彰投分署提供）舉一例是25歲的可卉，今年剛從幼兒教育學系畢業，雖曾在非營利幼兒園實習半年，但對於方案教學、班級經營等實務接觸並不多，要進入職場還是很不安。之後透過青年就業計畫進入四季幼兒園任職，她開始為期9個月的扎實訓練，從基本的一日作息、傷病照護到親師溝通等，都有專業職場導師指導。可卉目前已通過培訓期並調漲薪資，她說，訓練期間雖碰上疫情高峰，就業權益及薪資也都受到保障。
中彰投分署鼓勵有意願的青年，可上台灣就業通網站青年職訓資源網查詢資訊及職缺，或分署青年就業旗艦計畫04-25262934轉422。
