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yes123求職網15日發布「企業中秋禮金與上班族過節計劃調查」，結果顯示，48.7%企業今年會發放中秋獎金，低於去年的55%，創下8年以來新低；平均發放獎金落在新臺幣1,403元，減幅3.9%。
細究發放秋節獎金級距，調查指出，36.9%企業預估發放800至1,200元、22.7%企業則透露發放500至800元，以及9.9%企業有發放1,500至2,000元的計畫。
根據yes123求職網統計，42.8％企業今年會發放中秋禮品給員工，在可複選的情況下，企業送禮偏好前五名依序為：31%傳統月餅禮盒、26.8%文旦（柚子）、24.9%鳳梨酥或蛋黃酥、18.5%甜點餅乾禮盒，以及16%綜合水果禮盒。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，中秋獎金被視為年終獎金的領先指標之一，若中秋節發放獎金高於以往，代表年終獎金也有往上攀升的機會；若中秋獎金縮減，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。
楊宗斌推估，疫情年對員工獎金的負面效應，恐從中秋開始延續至明年黃曆年前。他表示，從分析榜觀察，企業對於中秋送禮仍採保守及制式化風格，講求應景又不失禮的原則，但某些行業的送禮禁忌需要特別注意。
楊宗斌進一步說明，「鳳梨酥」對大眾傳播業、醫護業來說，可能就不希望收到象徵「生意旺旺來」的禮物；對股市從業人員而言，商務送禮應避免有「熊」的圖樣，象徵「熊市」的空頭市場；「芭樂」對房仲業有「芭樂票」（空頭支票）的聯想；航空業則對「醉雞」十分敏感，有「墜機」諧音的忌諱。
此外，除中秋送禮外，高達76.9％上班族表示，今年有慶祝中秋節的計畫，比率低於去年的80.2%。在中秋開銷方面，根據yes123求職網調查顯示，上班族平均預算來到6,835元，若以目前「全體受僱就業者」914.4萬人推算，在理想狀況下，估計中秋商機有望上看480.6億元。
yes123求職網「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」，期間為8月27日至9月10日，以網路問卷進行抽樣調查，年齡20歲以上且有工作的會員，有效問卷1,292份，信心水準為95%、誤差值為正負2.73%；企業有效問卷共958份，信心水準為95%、誤差值為正負3.17%。
