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大專教師「薪」苦 教團:半數私校28年未漲鐘點費

高教工會28日舉行「半數私立大專鐘點費28年沒調整!全體薪資跟不上物價漲幅」記者會。(中央社)
高教工會28日舉行「半數私立大專鐘點費28年沒調整!全體薪資跟不上物價漲幅」記者會。(中央社)

【記者林紫馨/臺北報導】9月28日是教師節,高教工會28日召開記者會指出老師「薪」苦了,竟有半數私立大專,長達28年教師鐘點費都沒有調漲,自1993年就凍漲至今,若平準28年間我國的物價漲幅達42%,等於實質鐘點費遭「打七折」,因此呼籲政府應核定明年公私立大專教師調薪,並確保不分公私校一併調整。

高教工會舉例,許多兼任助理教授的教師,儘管每週教滿10節課(時數等同專任),在鐘點費630元28年不變的情況,每月所得也僅有2萬7,720元,寒暑假更立刻淪為「無薪假」,其中甚至包括諸多財務狀況良好的知名私立大學,如淡江大學、銘傳大學、中國文化大學等,顯然忽視教師應有的待遇。

除此之外,高教工會表示,整體大專教師薪資漲幅也遠跟不上物價漲幅,28年間固然調薪共約34%,仍低於物價漲幅,等於實質減薪8%。長期以來,臺灣大專院校教職的薪資待遇並不算高。但多數的教師都仍視教育與學術為志業,長期在臺灣校園中作育英才,並無怨言。但薪資待遇至少應該要跟上物價漲幅,否則,不合理的大專教師薪資不但不利招募人才,也可能迫使人才外流,最後也將犧牲我國高等教育的品質。

因此,高教工會在教師節呼籲,一、政府應規範公私立大專校院一律調整教師鐘點費,跟上物價漲幅與經濟成長,杜絕「28年不漲」、「實質鐘點費打七折」的荒謬狀態。二、政府應核定明年公私立大專教師調薪,並確保不分公私校一併調整。三、政府應提出政策一併改善全體勞工薪資待遇,讓長期遭資方奪去的經濟成長成果,回歸到全體勞工階級身上。◇