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菲沙研究所（Fraser Institute）最新研究發現，在加拿大，絕大多數領取最低工資的人，是與家人生活在一起的青少人或年輕人，其家庭並非是低收入家庭。這項研究讓人質疑，提高最低工資標準是否有助於人們脫貧。
這項名為「誰在加拿大賺最低工資」的研究顯示，加拿大92.3%最低工資收入者所在家庭的收入，高於加拿大統計局所劃的低收入線。在現有數據中，最新年分是2019年，當時，超過一半（53%）的人年齡在15歲至24歲之間，在這個群體中，84.1%的人與父母或親戚住在一起。
10月28日，該項研究的聯合作者、菲沙研究所高級研究員艾森弗（Ben Eisen）表示，「為幫助低收入工作者，常用的策略是提高最低工資。但是，實際數據引起人們質疑提高最低工資能起多少作用，因為大多數最低工資收入者並不生活在低收入家庭。」
該研究解釋稱，在最低工資人群中，大多數人是第二或第三收入者，並不是家庭的主要經濟支柱。
作者注意到，2009年至2019年，所有省分都呈現出提高最低工資的「強勁」趨勢，其中，卑詩省、亞伯達省、安大略省、魁北克省和愛德華王子島省把最低工資提高了20%以上。從時薪漲幅金額和百分比來看，亞省的增幅最大，分別成長了4.75加元和46.4%，其次是卑詩省，分別為3.99加元和42.6%。
但研究發現，只有7.7%的最低工資收入者實際上生活在低收入家庭，與那些非低收入家庭相比，這一比例相對較小。
根據統計局2018年的數據，亞省只有6.6%的最低工資收入者生活在低收入家庭中，在有數據的8個省中，比例最低，愛德華王子島省最高，為18.2%。安省、魁省和卑詩省分別為7.2%、9.4%和7.9%。
數據還顯示，在加國領取最低工資的員工中，只有2.2%是有一個或多個未成年子女的單親家長。
提高最低工資會造成很大傷害
該研究所在2016年發表的早期研究發現，提高最低工資會造成「相當大的傷害」，尤其是對低技能工人。
2016年的研究還發現，加拿大的數據顯示，最低工資提高10%，15歲至24歲的青少年和年輕人的就業率就會下降3%至6%。研究的結論是，鑒於最低工資收入者和貧困家庭之間「微弱」的聯繫，用提高最低工資的政策援助那些真正需要幫助的人，這種做法粗糙欠考慮。
《提高最低工資》一書的作者說，「人為提高勞動力成本、提高最低工資，可能會顯著降低青少年和其他低技能工人群體的就業率」，「除了直接減少就業，提高最低工資還可能導致工人的工時和其他福利（如在職培訓）減少」。
加拿大央行在2017年的分析中表示：「隨著提高最低工資，企業可能會加大投資自動化，以替代勞動力資本，這甚至可能會影響進入和退出市場的企業類型。」◇
