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為減低調薪對受疫情衝擊事業的負擔，行政院昨（4）日通過基本工資調漲配套補貼方案，業者今年9、10月營收若較去年同期衰退兩成，明年1月可申請補貼，全職員工每人補貼1千元；部分工時的員工每人補貼560元，共計補貼6個月，預估預算達35億元，由就業安定基金支應。
勞動部基本工資審議委員會10月8日決議基本工資，自2022年1月1日起調整，月薪由2萬4千元調高至2萬5,250元，調升1,250元；時薪由160元調成168元，調升8元；行政院長蘇貞昌表示，受疫情影響，提高工資會讓受衝擊產業會增加負擔，「這不是政府的意思」，因此他指示，經濟部與勞動部共同研擬補貼方案，以減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。
經濟部4日在院會上報告「受疫情影響事業基本工資補貼方案規劃」，補貼金額依員工數計算，自明年1月起，全職員工原月投保薪資2萬4千元及2萬5,200元者，補貼定額1千元；部分工時員工月投保薪資2萬3,100元以下者，補貼定額560元。
經濟部說明，依法取得營業登記或有稅籍登記的營利事業，包括農業、服務業、工業製造業（如觀光工廠）等受疫情影響產業都在適用範圍，或取得營業證照事業，如托嬰中心、長照機構、補習班、演藝團體、合作社等也納入補助對象。認定方式以今年9至10月總營收，較去年同期減少20%的事業，若為2020年9月後成立的事業，則以2021年9月及10月總營收較成立後2個月完整報表總營收減少20%認定。
經濟部說，補貼方案從2022年1月起到6月，共給付6個月，採線上申請，申請期間明年1月至3月31日，一次審核，補貼款每2個月撥付1次。不過，若雇主有違反《勞基法》第21條「給付工資未達基本工資」，並在明年1到6月遭裁罰者、事業單位月投保薪資以多報少，則不予補貼。
王美花：已將商總意見納入
對於商業總會日前表達對基本工資調漲補貼的看法，經濟部長王美花4日在立法院受訪時說，經濟部跟商總開會討論時，在時薪與月薪的部分，已針對團體提出的意見做修正，如果最低工資在2萬4千元以上，即使是時薪，也都會用補貼1千元來算，當時在場的人都覺得已將他們的意見納入，但還是會持續和商總做詳細說明。
經濟部原始方案以今年11、12月營收較去年同期衰退15%者給予補貼，不過工商團體認為門檻過於嚴苛，最後調整為，今年9、10月較去年同期衰退20%。
王美花說，團體在意的點有兩項：如何區分補貼1千元、560元，以及計算基準。雖然受損標準由15%提高至20%，但因為去年9月、10月是業績很好的時候，這個標準只是要區別業者是否真的還沒恢復，有詢問受影響嚴重的餐飲業者，也都可接受兩成的方案。
王美花提到，之所以沒有將申請計算基準訂於5到7月，因為5月至7月已有紓困方案，怕在審計上會不太清楚，因此改為振興五倍券還沒有出來前的9月、10月，也認為各方已有共識。◇
