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行政院已核定新修正的《外國專業人才延攬及僱用法》（外國人才專法），針對外國特定專業人才在臺灣工作、居留與租金予以優惠。國發會主委施克和說，目標在2030年，延攬外國專業人才的總人數達到10萬人。
《外國專業人才延攬及僱用法》從2018年2月開始實施，為提高各國專業人士來臺工作，行政院在上個月新修法頒布施行，放寬居留條件、限制，降低子女及其眷屬在臺居留條件，以提高留臺意願。
據統計，外國人才專法上路至今已逾3年半，目前已延攬超過5千名外國特定專業人才，包含就業金卡持卡人3,319人。施克和說，3年來外國專才的成長幅度達到四成，在臺灣有4萬3千多名外國專業人才。而針對攬才議題的再精進，國發會主委龔明鑫提出兩大目標：一是法案的修正，二是完善攬才的行政措施。
施克和說，新修正的外國人才專法甫於10月25日正式施行，提供更具吸引力的工作及居留規定，並優化租稅及社會保障。
施克和說，因應國際經濟情勢，包括全球供應鏈的重組，使得人才變得相當重要，而這次的修法就是提供具吸引力的攬才條件，例如延攬世界頂級大學的畢業生，免除需要2年工作經驗的條件，且申請永久居留的期間從5年縮短到2年，租稅減免的優惠則從3年延長到5年。
施克和說，除了修法之外，還推動強化海外人才深耕臺灣的專案，這屬於提供行政措施的協助，會通過設置3個跨部會小組的模式，幫助外國專業人才在臺灣進行就業、就學、產業連結等生活安排。
他說，透過完善的攬才法規及相關配套措施，目標在2022年底成功延攬1萬名外國特定專業人才，並目標在2030年時，延攬包括高級、特定、一般外國專業人才合計達10萬人。◇
