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國際扶輪3501地區2021-22年度地區社員研討會，11月7日在港南艾茉爾會館舉行，總監王元甫( DG Medico)致詞表示，經歷疫情的嚴峻考驗，能再次共聚一堂彌足珍貴，研討會特別邀請三位優秀講師做精闢演講、分享寶貴經驗，希望為社友帶來滿滿的正能量。
王元甫也提到，扶輪社的經營和諧第一，和諧最為重要，凡事以和為貴，有和諧才能團結，才能發展壯大，當有不同意見時，要多溝通，多協調。
國際扶輪理事劉啟田(RID Surgeon)演講：「增加社友的重要性」。（記者賴月貴／攝影）國際扶輪理事劉啟田(RID Surgeon)首先以「增加社友的重要性」為題演講，他說目前台灣的扶輪社員人數占全世界排名第8名，統計至2021.10.15為止的總人數是33,603人，已被稱為扶輪大國，以台灣的面積及人口而言實屬不易，如果能增加到45,000人就更好，台灣在國際扶輪的地位就會更加提升，中文可望成為法定支持語言，社員到美國受訓就可以享受中文教材，和日、韓一樣的使用本國語文上課。
劉啟田說，「增加社友的重要性」另一個思維是，社友多才能做更多服務，而服務可以改善人生，不僅改善他人、也改善自己的人生。
前總監張宏明(PDG Tony)：社員是扶輪的生命之火
前總監張宏明(PDG Tony)演講：「社員是扶輪的生命之火」。（記者賴月貴／攝影）張宏明也幽默的說，人都有「趨炎附勢」的習性，只有創造優質的社團，才能吸引優質的社員加入，這點非常重要。
前總監陳全雄(PDG Rock)分享「社員發展的方法與挑戰」
陳全雄首先提到，社長可從職業分類、社友人數是否低於30位的標準、例會出席狀況、社區服務舉辦了幾場和地區活動的出席率等五個面向，診斷自己的社是否健康。領導人面臨的挑戰有兩方面，包括吸引新社友及願意為社員不同的需求做調整等。
前總監陳全雄(PDG Rock)演講：「社員發展的方法與挑戰」。（記者賴月貴／攝影）陳全雄說，領導人收集了潛在社友之後，要勇於採取行動：聯絡他、拜訪他、邀請他，最重要的是要轉念，邀請新社友不是為了業績而是做功德，要相信加入扶輪這樣優質的社團，是利他的、可以改變人的一生。
陳全雄也期勉社員都能認識、體驗、實踐扶輪，進一步享受扶輪，建立家人般的情誼，成為真正的扶輪人，社長也要重視社員的出席和熱烈參與，給他機會、舞台與榮耀。身為領導人要永遠抱持謙虛學習的心態，做到「無我」的境界，就是不斷的縮小自己，要知道「鑽石不論變得多小，永遠是鑽石，是最閃耀的那一顆」。
三位講師的演講激勵人心，在最後的QA時間中，聽眾也熱烈的反饋和提問，身為社長對於如何吸引新人、留住舊人，大家都有很深的感受，也提出資深社友(年齡+社齡)如何定義及希望能有獎勵方案等建議，研討會在意猶未盡中結束，互道下回活動再見。
國際扶輪3501地區2021-22年度地區社員研討會，11月7日在港南艾茉爾會館舉行，與會人員大合照。（王元甫提供）
