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行政院拍板2022年軍公教人員全面調薪4%，調幅為25年來最高，臺灣10月出口更突破400億美元，企業看好未來景氣成長動能，接力宣布提早啟動調薪計畫，再度炒熱幸福企業加薪議題。1111人力銀行11日公布「2021幸福企業風雲榜」，全臺近300家企業獲獎，上班族認為幸福企業的三大指標，依序為85.7%「固定調薪制度」、80.4%「疫情下不裁員/減薪」、71.9%「升遷管道暢通」。
1111人力銀行指出，各個世代上班族對於幸福企業的工作型態，也持有不同看法，25歲以下年輕族群因為活動多元、喜歡朝九晚六，40歲中生代則為照顧一家老小，對可以週休或調整上下班彈性工時的工作，較為偏好。
至於最受上班族喜愛的福利，調查發現，例如：供餐、員工健檢、彈性上下班、生日禮金、優於法規的防疫照顧假、分紅配股等，皆獲得超過半數的支持。
臺灣艾司摩爾（ASML）招募資深經理周鈺舜表示，ASML在先進製程的演進或成熟製程的實現，成長均相當顯著；臺灣員工人數從去年的2,900人成長到今年的3,800人，預估明年有望來到4,500人的水準。
光陽工業管理部課長冀學安表示，儘管今年上半年受到疫情影響，銷量略為下滑，但隨著疫情趨緩，公司主力油車、電車系列產品相繼上市，預計明年度調薪幅度在3%以上。
中華精測人力資源處處長葉惠菁表示，中華精測今年非記憶體類探針卡擠入全球排行第3名，且公司「以人為本」，新進員工都會有輔導員給予關注、照顧，不管是在生活面、技術面，甚至是傳承面都會十分用心。
1111人力銀行發言人黃若薇指出，不同產業在工作型態上差異大，福利類型也不盡相同，近期積極搶才的「科技研發業」，多以年薪做為薪資標準，但年底會領到的優渥年終、分紅配股常常會佔據媒體版面，成為多數上班族欽羨的對象。
黃若薇說，「金融管顧業」連續幾年獲利表現亮眼，今年前七個月，銀行、保險及證券期貨業的稅前獲利就高達6,562億元，比去年同期大增近2,219億元，同時金融從業人員也有很多福利，包括員工優惠的存款利率等。她說，「民生服務業」則常以高額的業績獎金來激勵員工，多數餐飲業也有供餐基本福利，讓員工可以省下不少生活開銷。
