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臺灣今年經濟表現亮眼，但隨著疫情干擾內需市場，加上年末出現新變種病毒Omicron威脅，根據人力銀行17日調查發現，企業今年發放年終獎金平均只有1.13個月，創下11年來新低，更有逾兩成企業坦言，因為獲利不如預期、業績下滑，今年確定不發放年終獎金。
1111人力銀行17日公布「企業年終獎金調查」，76.3%受訪企業確定會發放年終獎金，與去年86%相比明顯下滑近10個百分點，平均發放基期僅1.13個月，創下11年以來新低。
據1111人力銀行分析，「企業壽命」也攸關上班族是否可領到年終獎金。若公司商號成立20年以上，發放年終獎金的意願居冠，成立年資一年以下的公司商號，大部分都不發放年終獎金。23.7%企業坦言，由於今年疫情導致業績下滑、獲利不如預期，所以沒有發放年終獎金的計畫。
細究各項產業，資訊科技業年終獎金平均高達1.64個月，高居各行業之冠，為今年最大贏家，民生服務業平均只能領到0.94個月，呈現「年終兩樣情」。預計發放年終獎金的企業，23.3%採論功行賞的制度。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，新變種病毒Omicron來勢洶洶，疫情威脅也讓企業營運充滿不確定性，明顯衝擊企業發放年終獎金的意願，即使有發放，也創下調查以來的新低。雖然今年臺灣經濟成長率將突破6%，但各行業面臨物價上揚、通膨夾擊，企業主難以樂觀面對，因此，採取保守態度來處理年終獎金。
黃若薇說，隨著經濟穩健復甦，時序進入傳統電子旺季，半導體需求續強，科技大廠加碼年終留才相當常見。她說，民生服務業將迎接聖誕節、元旦跨年商機，力拚年度營收，避免發生赤字並彌補疫情虧損，全力衝刺營業額之際，年終獎金發放相對保守，居各行業之末。
百貨公司賴姓櫃姐表示，從事銷售已有十多年經驗，主要工作是銷售頂級鍋具，薪資結構都是底薪加抽成，沒有固定的年終獎金。她認為，今年在振興五倍券帶動下，商機將從週年慶開始，一直延續到聖誕節、過年，目前已明顯感受到買氣持續回溫，業績增加10%~30%。現階段獎金抽成每月可提高約1萬元，為自己賺一筆年終獎金大紅包。◇
