首頁 副刊 縱橫職場

【安可人生】養成「發現問題,解決問題」的思維

「每個階段都有特別的課題,我們往往就在克服或轉化這種課題中成長,繼續向前邁進。遭遇困難、犯錯都不是問題,問題在於卡在困難裡,或是沒有好好明辨自己所犯的錯誤。(123RF)
「每個階段都有特別的課題,我們往往就在克服或轉化這種課題中成長,繼續向前邁進。遭遇困難、犯錯都不是問題,問題在於卡在困難裡,或是沒有好好明辨自己所犯的錯誤。(123RF)

文/傅安國(資深專案顧問)
你是否持續被產品銷售量疲軟、營收不振所困擾?是否覺得自己該做的行銷方式都做了,但為何仍陷於泥沼而難抽離?

現以「產品零售」部分來淺述一下;

該做的行銷方式你認為是哪些?假使你該做的事情,並不符合大多數受眾(經銷商和目標對象),那麼你知道可能的問題會是什麼?

我常說一句話「發現問題,解決問題」,當你「發現問題」的能力被莫名擋住時,怎能再談如何解決?你能發現你的運營問題所在嗎?

#經銷商層面:

問題1:設定銷售目標與效益追蹤、輔導

好不容易有了經銷商,但為什麼一個月過去了,你的產品銷售熱度極低?問一問自己有沒有和經銷商談成銷量目標(日/月/季/年)達成的共識?如果銷量達標與未達標呢?

問題2:關於OMO(Online merge Offline)部分:

1、線下——有巡視你的經銷商銷售情況(巡店次數/內容要項)規劃嗎?他們的銷售態度是積極或被動?需要再補強的是什麼?

2、線上——文案表現如何?設置區位如何?自媒體的網址相互連結曝光度如何?這二者(OMO)間是否有串流CRM(Customer Relationship Management顧客關係管理)並及時運籌管理?

#目標對象層面:

問題1:性別、年齡、收入、職業等基本條件

你的受眾基本條件明確嗎?設定後的相關行銷與收益的契合百分比是多少?若有差異出入未能如期,那麼造成這個差距的可能問題又有哪些?

問題2:訊息露出與產品陳列:

1、訊息露出——自家線上、線下平臺都有將該訊息露出?如果你的受眾多在IG上瀏覽訊息,可是你卻獨漏IG未經營(同理可推其他平臺)?廣告投放(頻率/受眾數)的投資預算是多少?另,人潮集中處如百貨公司、主題市集、量販店出入口,或攸關你產品受眾能見度之處所、抓住路上行人目光的車體廣告或廣播等,你做了哪些處理?

2、產品陳列——海報、旗幟、DM(EDM)、專屬制服(背心)、燈光等,陳列處是否為最適合點,讓受眾一眼觸及?

問題3:刺激受眾購買?

你的促銷活動設計,能讓對手的受眾轉向的意願嗎?點進你的社群平臺後,卻未下單?下單購買之後的回購意願?階段性倘若未達標,該如何再強化?是否有規劃策略聯盟合作、參與公益活動等。

「每個階段都有特別的課題,我們往往就在克服或轉化這種課題中成長,繼續向前邁進。遭遇困難、犯錯都不是問題,問題在於卡在困難裡,或是沒有好好明辨自己所犯的錯誤。旅程不是意謂不可以有問題;其實正相反,問題是幫助我們轉化的「營養」。但最大的問題,或許是因為盲目或否定⋯⋯」《榮格與密宗的29個覺》一書中,記載了面對「問題」時的當有心態。

此刻,檢視自己,該如何續走那一段「發現問題,解決問題」的人生未來必經路?(作者現職:中華民國全國創新創業總會/奇佳餐飲管理顧問公司  資深專案顧問)◇