loading...
中資偽裝臺資、港資或外資違法挖角人才、竊密，近期被挖走人才多達500~600人，對此，台灣基進新聞部副主任陳子瑜說，中資利用港資、外資洗白達到挖角目的，對臺灣人才外流或技術洩漏都是蠻大的威脅，應強化全民國防教育，提高保護智財權的意識、提升相關產業待遇留才，且需要從嚴認定中資審查。
立委羅美玲日前在立法院內政委員會質詢時指出，中資透過第三地隱瞞身分高薪挖角人才、竊密，涉違反《兩岸人民關係條例》44條之1，調查局從2020年起已偵辦33案、挖角人才達500~600人；現行《港澳條例》將港資視同外資，中資利用這種方式進來，根本不用投審會審核，應加速檢討修正《港澳條例》第31條。
陳子瑜告訴《大紀元時報》，中國資本利用灰色地帶，達到挖角的作用，對臺灣人才外流或技術洩漏都是很大的威脅，對中國資本的認定有必要進一步加嚴。過去香港擁有兩岸三地特殊金融地位，反送中之後（《港版國安法》施行），中共全面加嚴對香港、澳門的管制，香港已不再是離岸金融中心，而是一個完全的中國城市，對港資的認定有必要等同於中資，才能避免中資利用香港、澳門達到洗白效果。
拿高薪妨害國安 有些錢不能賺
羅美玲也提到，調查局查獲中資滲透挖角手法包括，偽臺資19家、僑外資含港資11家、在臺私設研發中心2家、中企在臺設辦事處1家。
針對中資未申請核可或利用臺籍人頭違法設立公司，陳子瑜說，中資擺明了就是鑽法律漏洞，很難用現行律約束。他認為，必須強化全民國防教育、提升相關產業待遇，加上洩密預防條款即競業條款，避免中資利用高薪挖角，公司機密被竊走。面對中共威脅，臺灣具備國安戰略意義的高科技產業，有必要在這方面做進一步強化。
陳子瑜指出，臺灣畢竟不是威權專制國家，不可能要求國人絕對不能到中國或替中企工作，更何況企業挖角涉及個人自由意志選擇，因此應提升全民國防教育，讓國人警惕，若拿了高薪會妨害國家安全，這些錢就不能賺。假設臺灣人才在知情、蓄意情況下，還是要接受中國問題資本挖角，可考慮透過法律方式嚇阻與制裁，像《刑法》外患罪有洩密規定，應該適用於資本或智慧財產權、半導體高科技技術等。
關於調查局兩年多偵辦違法中資33案、被挖角人才達500~600人，比率偏高，陳子瑜說，2020年之後是總統蔡英文第二個任期，加上美國總統拜登不僅維持跟臺灣合作，還維持對中共的防範，隨著美國與臺灣同盟戰略意義越加明顯，中共開始急躁，採取加速拉攏、挖角臺灣人才的做法。◇
