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1111人力銀行3月31日公布「上班族幸福感調查」，發現高達6成7的受訪者，自評目前工作快樂指數落在60分及格線以下。1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，今年「薪資小漲、物價大漲」是造成多數上班族心情鬱悶的主因。
根據1111人力銀行調查顯示，有高達6成7的受訪者，自評目前工作快樂指數落在60分以下，而整體平均僅有47分，主要原因是加薪難45.3%、薪水低40.6%、升遷難32%、年終少/沒年終30.6%，以及工作負荷重28%，顯見薪水凍漲、物價飆漲已是受薪階級的普遍感受。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，主計總處統計的1月份實質經常性薪資為4萬1,854元，若考量通膨因素，實質經常性薪資僅年增0.06%，可說是「薪資小漲、物價大漲」。
陳尹柔認為，上班族除了加薪難、薪水低，終日為錢所困外，升遷無望與工作負荷過重，也是導致多數上班族心悶憂鬱的原因。
陳尹柔指出，在優質人才難覓的時代，企業主同感「人才是企業組識中最珍貴的資產」，因而主動提高員工福利待遇，例如過年前長榮海運發出40個月年終獎金，以及驅動IC大廠聯詠3月30日也傳出分紅破千萬、一般工程師至少有30個月的水準，令人印象深刻。
至於上班族心目中的幸福企業條件該具備哪些條件？調查發現，評選最高的選項為每年調薪，有多達70%上班族認為最重要，其他依序為豐厚年終獎金57.5%、薪水優於同業51.3%、主管好溝通41%、同事好相處40.1%，以及享有分紅/配股35.7%。
為了解上班族心目中理想企業的福利，1111人力銀行針對上班族會員進行抽樣調查，調查時間為3月14～29日，有效樣本數達1,075份，信心水準95%、誤差值為正負2.99。
