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彭博社指出，美國官員正在遊說荷蘭政府，禁止艾司摩爾向中國銷售部分老舊的DUV設備。雖然這些機臺不能生產先進製程，但對於車用、手機、電腦等領域的一些成熟製程晶片已綽綽有餘。
台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真接受《大紀元時報》採訪表示，中國半導體發展國產化的進程，確實受到美國卡脖子的相關政策阻礙，除了讓中國核心關鍵晶片取得相對困難外，中國取得半導體設備更不容易。
劉佩真指出，先前美國已經掐住中國先進製程發展，但這幾年全球的成熟製程短缺，中國還是受到外溢訂單的紅利，因此成熟製程規模仍持續擴大，而美方現階段明確要求荷蘭、日本相關半導體設備公司，禁止出貨DUV機臺給中國半導體業者，主要就是瞄準中國的成熟製程進行打壓。
劉佩真說，另一個打擊的原因，可以觀察最近美國商務部的發言，美國查到中芯國際有出口晶片給俄羅斯。因此，這次遊說包含政治考量與市場需求兩個層面。
資策會（MIC）資深產業分析師鄭凱安告訴《大紀元時報》，中國有龐大的內需市場來「養」半導體產業，所以美國希望拖慢中國自主半導體供應鏈發展的進程，以爭取國際話語權。
不過，鄭凱安認為，美國施壓荷蘭、日本半導體設備商可能會面臨很大阻力，因為美國自己的應用材料公司（AMAT）、科林研發（Lam Research）等設備商，過去2年就賣出許多薄膜、蝕刻機臺給中國。他說，除非美國這些設備商也禁止輸出中國，但他們也一定會反彈。
臺廠較怕外商挖角半導體人才
中國大力扶植發展半導體業，對關鍵記憶體DRAM更不放棄，在深圳不但成立國有的昇維旭技術公司（SwaySure），預計投資興建12吋DRAM廠，還任命前日本爾必達社長、紫光集團副總裁坂本幸雄擔任首席戰略長，之後更傳出挖角台積電南科18廠前廠長劉曉強擔任執行長的消息。
而英特爾（Intel）進軍晶圓代工領域後也動作頻頻，繼先前任職台積電13年的設計架構管理部門副總經理Suk Lee，被英特爾挖角到生態系統技術部門擔任副總經理。如今又傳出台積電美國子公司先進技術解決方案處長Michael Chang，這位任職31年的大將被英特爾挖角。
劉佩真說，從兩岸半導體展望的一消一長間，可以看出半導體大將比較不會往中國移動，但半導體人才緊缺，臺廠反而要注意來自外商的挖角。她說，尤其美國可能提供更豐厚的薪酬，或是提供永久居留權等優惠，藉此吸引半導體關鍵人才。
鄭凱安認為，因為人才培訓需要時間，在半導體產業愈加興盛的情況下，相關人才只會更緊缺，如何解決眼下難題恐不容易。臺灣目前有開設半導體產業學院，藉此舒緩半導體人才的缺口，其他各國則有類似的培訓計畫。
知識分化阻技術流失
半導體大廠高階人士時有出走的消息，但劉佩真認為，許多大廠在權力分級、知識分化上，都會有一定程度的管制，例如將研究內容分成多組別，每個組別再分出更多區段，即使一個人被挖角後，技術也不容易流失。
她說，台積電不會因為一位大將出走，就把整個半導體競爭生態全部翻轉過來、非常困難，目前仍不足撼動台積電在全球晶圓代工的地位，但台積電應警惕近期要角被挖角的情況。◇
