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改善勞動環境 時力提三訴求

2021年十大違反《勞動基準法》的事業單位大多為客運業。示意圖。(中央社)
2021年十大違反《勞動基準法》的事業單位大多為客運業。示意圖。(中央社)

【記者常懷仁/臺北報導】立委陳椒華21日召開「公布十大惡雇主 求職就業要慎選」記者會,公布2021年十大違反《勞動基準法》的事業單位,其中多為客運業。時代力量向勞動部提出,應針對屢次違法的事業單位加強執法、和目的事業主管機關合作、對違反《勞動基準法》樣態的研究分析等訴求。

時代力量向勞動部提出三點主張,應針對屢次違法的事業單位或產業加強執法;提出除裁罰或輔導外的法遵手段,並與該事業單位或負責人產業的目的事業主管機關合作;應納入勞動部或職安署的年度統計分析作業,透過長時間與跨地區的違法樣態研究,具體調整並找出改善勞動環境的政策方針。

陳椒華指出,因為疫情,勞動部2019年以來實施的勞動條件落實法遵實施計畫,將部分勞檢場次改為法遵輔導等,2021年的勞檢次數、裁罰次數和裁罰金額相較2018年明顯降低,主因恐為檢查次數降低,政府應改善企業的法遵情況。

臺北市議員參選人林泓泰指出,若從行業別來看,客運業是違法最廣且最嚴重的行業,只要資方認為政府的補助高過罰單,就難以嚇阻違法;基隆市議員參選人江欣怡擔憂,若持續讓勞工超時工作,就有潛在的公共危險問題;嘉義市議員參選人王浩指出,目前最主要的違法項目集中在工時、休假與工資爭議。

勞動部職業安全衛生署表示,為提升檢查及發掘問題的效率及執行同仁的人身安全,2019年後的勞動檢查原則是兩人前往實施,因此才影響到量能,解決之道在於將有限的量能用於高風險、高違規的事業單位;與目的事業主管機關的合作會持續努力。◇