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勞動部10日宣布，即日起新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，月薪從現行新臺幣1.7萬元調高至2萬元，並提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼，每月補貼3千元，最長補貼3年，其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元，最長補貼4個月。
近期家事移工缺工嚴重，其中原因之一為薪資過低，印尼政府自3月18日起暫停驗證新聘看護工來臺。為此，勞動部10日召開就業安定基金管理會臨時會，最終決議調升家事移工薪資，本次調整也是繼2015年調薪後、睽違7年再次調整家事移工薪資。印尼政府也同意同步解禁開放家事移工來臺。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，即日起新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，每月薪資由1.7萬元調高至2萬元；若繼續於同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1千元至月薪2.1萬元；若於同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，建議再加薪每月1千元至月薪2.2萬元。
另外，蔡孟良提到，目前尚在勞動契約有效期間內的家事移工，則依原契約約定薪資辦理，但雇主如同意提前調薪，也可變更勞動契約約定為新制薪資，並同樣適用補貼規定。
為降低調薪對經濟弱勢家庭造成的衝擊，勞動部也提出補貼措施，若雇主為低收入戶或中低收入戶，或依《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、依《老人福利法》領取中低收入生活津貼者，提供每月3千元薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元。
至於其他一般戶雇主，如有調薪事實，可在今年底前提出申請，勞動部提供每月1,500元薪資補貼，最長補助4個月，每案最高補助6千元。
勞動部10日表示，雇主聘僱家事移工薪資調薪補貼同步實施。（勞動部勞動力發展署提供）民團：無法解決根本問題
盼將看護工納《勞基法》
對於家事移工調薪，桃園市家庭看護工職業工會祕書長黃姿華給予「肯定」，畢竟家庭看護工已7年未調整薪資，同時勞動部也針對弱勢雇主進行補貼。不過她向《大紀元時報》表示，這樣的調幅仍無法解決根本問題，因調薪僅針對新引進、轉換雇主或續聘移工，但對全體約20多萬、仍在契約內的在職看護移工來說，其實是看得到吃不到。
黃姿華說，這也突顯出家庭看護工長期未受任何勞動法令保障，乃至於各種勞動權益、薪資，只能用另訂契約方式進行，這樣的結果大家也很不能接受，因為久任移工其實更辛苦，希望勞動部能將家庭看護工納入《勞動基準法》的適用範圍，以解決根本上薪資過低的問題。◇
