基本工資將於9月1日審議,考量消費者物價指數(CPI)升高、消費成本增加,勞方認為,勢必要調整基本工資,否則就是減薪,盼月薪能一步到位、調至新臺幣2.8萬元;學者認為,基本工資應該調,但因製造、科技業等出口情勢變差,漲幅不宜過高。
勞動部將在9月1日上午召開審議委員會,討論是否調整明年基本工資。勞動部長許銘春日前接受訪問時,對於調漲基本工資持正向態度,外界預估基本工資將再度調漲。
全國產業總工會祕書長戴國榮表示,若要落實總統蔡英文提出月薪3萬元的目標,勞方希望月薪能一次到位、調至2萬8千元,才有可能在蔡總統卸任前達到目標。
全國產業總工會理事長江健興則認為,應調漲基本工資,才能帶動消費買氣,以免造成經濟惡性循環,且勞工付出,資方才能有獲利,經濟果實更應該勞資共享。
江健興也提到,雖今年基本工資調幅達5.21%,但物價飛漲,調高的薪資都已經被通膨吃掉,另與鄰國相比,日本、韓國不論疫情,每年都仍會調漲基本工資,臺灣這幾年經濟成長表現佳,基本工資更應該調漲。
學者:基本工資漲幅不宜過高
中國文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示,基本工資審議須考量經濟及勞工生活面,從經濟面來看,今年情勢與去年剛好相反,去年(中共肺炎)疫情對內需服務業產生很大衝擊,而製造業、科技業等外銷暢旺。
不過,今年疫情趨緩,內需服務業等情況比去年同期好非常多,但製造業跟科技業等情況卻在7月下旬開始變差。
李健鴻說,以勞工生活面來看,去年CPI(物價指數)是溫和上漲,GDP(國內生產毛額)也明顯高於CPI,但今年截至目前為止,CPI與去年上半年相比,明顯增加1.2至1.5個百分點,對勞工支出影響相當大,不論主計總處或央行都指今年GDP不會像去年一樣好。
李健鴻說,綜合來看,考量物價對勞工生活衝擊大,基本工資應該要漲,但因下半年經濟情勢可能沒那麼好,漲幅不宜過高、不應超過5%。
許舒博:勞資雙方應理性探討
許舒博指出,勞資雙方應理性探討,政府應定義一個規範,讓每一年的基本工資調漲都依照這個規範實行,避免勞團每次基本工資審議時,都持續與資方對立,但這是沒有意義的。
許舒博說,每一次勞方喊的月薪都很高,但最後仍回歸勞動部拍板定案。他認為,物價上漲確實對勞方薪資有極大壓力,但物價上漲也同時對資方產生成本壓力,因此勞資雙方應理性探討。
許舒博認為,「基本工資計算僅用CPI、GDP,對資方其實並不公平。」他說,希望也能夠考量原物料生產成本上漲,列入基本工資調整的計算範圍,這是資方面臨的壓力所在。◇