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1111人力銀行16日發布最新調查，工程師的職缺高達11.2萬多筆，相較去年9萬筆，年增近25%。知名半導體大廠預計招募1,500位碩博士畢業生，平均新進的碩博士工程師年薪逾200萬元。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，隨著物聯網、人工智慧、網路資安、電子商務、元宇宙、區塊鏈的興起，具有相關專業領域的人才相當搶手，工程師職務需求年增近25%，顯示理工背景人才在就業市場有供不應求的趨勢。
調查指出，上班族前進科技業，期待年薪115萬元，這與受訪者平均年薪67萬元有高度落差，顯見年薪百萬元以上是一般人對從事科技業的基本期待。
資料交叉分析後發現，國立大學碩博士畢業的薪資條件最拔尖，平均年薪直逼百萬元大關，其次為國立科大碩博士畢業及私立大學碩博士畢業，學歷文憑在科技業具有絕對優勢。
不過，就讀明新科大電子系的蕭同學，大三取得學校與經濟部工業局智慧電子學院合作的半導體封裝測試工程師能力鑑定證照，並在大四搶進大廠力成，月領4萬元。她認為，現在科技業普遍缺才，不應有名校迷思。
擁有美國多年工作經歷的Jim，前一份工作在外商科技公司擔任架構師，年薪高達250萬元，目前正在實踐創業之路。他也發現，臺灣薪資環境有待加強，年輕人若有外語能力和技術，相信薪水也會水漲船高。
黃若薇分析，根據證交所曾公布的上市公司非主管職員工薪資統計，在前25名企業中，半導體產業幾乎包辦一半以上，員工股票分紅制度也是臺灣科技業行之有年的留才方式。
黃若薇建議，想轉戰科技圈的非理工背景求職者，首先要建立自身的外語優勢，找出人資非用不可的理由，才有機會擠進科技圈的窄門。◇
