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陸軍269旅7個月內發生謝中士、黃中尉2位軍士官輕生的悲劇，監察委員王美玉和趙永清調查後發現，軍中仍存在斥責的領導管理文化與不當管教、心輔流於形式等，顯示內部管理、後勤作業等疏漏，故監察院通過糾正國防部陸軍司令部。
監委們調查發現，269旅明知謝中士有退役念頭，卻因應部隊下基地的任務需求，仍勉強謝中士回歸不適應的單位，歸建後沒有給予協助輔導，一再指摘讓謝中士更加不適應軍旅職務；突顯269旅相關主管人員管教不當、督導不周，以及國防部現行的志願役不適服役處理機制，造就「不願役」，最終造成憾事。
另外，269旅相關主管人員知道黃中尉需要協助，連長也知道他在後勤科作業加班，卻無積極的協助作為，部屬以形同以下犯上的言語與態度相對，讓他處於脆弱無助的處境、人格尊嚴遭侮辱、承受更大的壓力，最後發生憾事，打擊基層官兵士氣，不利國軍備戰整備工作，要求國防部重新檢討議處失職責任。
監委表示，這些事件突顯軍中仍存在著斥責的領導管理文化與不當管教行為、心輔流於形式、對於軍士官軍旅生活適應的協助輔助機制嚴重失靈與僵化、為求表現而採行違規與失當的業務管制舉措、軍官還自掏腰包買料件以因應改正裝檢缺失、頻於夜間作業與加班趕製資料、人力不足與異動頻繁以致長期缺額、業務代理又虛應故事、不適服輔導機制在基層部隊的窒礙難行等問題。
監委回憶，在調查過程中感受到軍方還是有很強烈的形式主義，當時去現場會勘，他們還重建事件發生的現場，看了很驚悚，很沒有必要；而且那天從國防部、陸軍司令部來了十幾顆星星，現場百人做說明報告，但後來的懲處卻輕輕帶過，旅長申誡一次，副旅長記過一次。
對此，陸軍司令部表示，單位有強化幹部職能、維護後勤紀律，並全盤檢討心輔人力。
