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為找出移工人權保障的關鍵，並關注全球供應鏈中的勞動人權，國家人權委員會7日舉行「2022臺灣移工與人權專業論壇」，國家人權委員會主委陳菊指出，移工人權是否受到重視，是檢驗一國人權程度的重要指標；臺灣在全球供應鏈中扮演重要角色，必然會被要求遵守國際人權標準；從全球經貿持續強調企業責任及永續發展來看，人權提升不會增加企業成本，反讓企業競爭力倍增。
對於政府的要求，總統府資政暨台灣亞洲交流基金會董事長蕭新煌建議，1955專線效率應提升；多聽移工心聲；勞動部規劃的「移工權益營」可行。至於對仲介的要求，他指出，強化對仲介的評鑑與管理、勞動部應分批規劃「仲介責任營」。對於雇主的要求，他說，善待移工，勞動部該規劃「責任與道義營」。
最後，蕭新煌表示，臺灣要做好人權，一定是要顧好移工權益；臺灣要做好「新南向政策」，更不能沒有好的「移工政策和措施」。
政大法律系副教授林佳和指出，國際人權公約是非常好的參考指標，若內國法化後，也會變為我國特別法，但麻煩的是特別法仍必須受《憲法》拘束；因此，德國、義大利都有相關規定憲法法院處理國際人權公約和本國《憲法》的衝突。
林佳和以「保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約」(ICMW)為例，他指出，很少有移工輸入國批准，原因就是這保護非法拘留入境的移工，德國、法國以形同鼓勵非法入境而不接受，這是難題，必須誠實面對。
