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桃園航勤勞資雙方4日展開勞資協商，桃園航勤企業工會在會前重提六大訴求，並表示資方若無誠意不排除至交通部抗議。不過協商後傳出捷報，桃勤公司表示，就工會所提團體協約六大訴求及年終獎金發放，均尊重工會提案達成具體共識，因此工會表示將會支援過年疏運，至交通部的陳抗活動也確定取消。
桃勤企業工會的六大訴求包括：爭取夜間津貼調整由現行新臺幣50元調整至75元；調薪4%，年終1個月加8萬及疫情激勵金1萬5千元；調整各職等薪資上限；各級別操作津貼增加1千元，修護廠技術津貼2千元；原職等10年作業人員常態晉升；非編制人員，明確訂定轉任正職時間表。
桃勤企業工會表示，航空業受疫情影響航班大減，機場地勤、空廚等行業也受影響，但政府紓困的薪資補貼並未真正涵蓋到地勤公司，經濟部與交通部所提相對應紓困方案不是不適用就是補助有限，迫使地勤公司以舉債方式支應營運開銷。
經過1個多小時的協商，桃勤企業工會在會議後發布新聞稿表示，團體協約的簽訂與年終獎金的發放，一直是支撐辛苦勞工不可或缺的環節。在勞資協商會議上，董事長王正明釋出善意與激勵辛勞員工的方案，讓近期的勞資緊張出現了曙光，也為今年的團協簽訂有了好的開始。
桃園航勤公司也發出聲明表示，勞資雙方就工會所提團體協約六大訴求及年終獎金發放，尊重工會提案達成具體共識。其中涉及公司組織編制調整等，將依法提報董事會通過後分階段實施。
桃園航勤公司指出，基於體恤基層員工辛勤奉獻及維繫公司永續經營，雙方迅速取得共識諒解。未來桃勤公司將秉持機場地勤業一貫守護國門順暢的企業使命，繼續提供旅客安心順意的高標準服務。◇
