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桃園市空服員職業工會會員，14日在桃市府前高喊「性騷已成立、桃市府立即開罰」，請問市長張善政對此案是否依法開罰，並呼籲桃市府切勿避重就輕，停止錯誤引用行政罰法。桃市府家庭暴力暨性侵害防治中心主任林燕婷指出，此案已排入14日下午的性騷擾防治委員會審議及議決，後續須待議決結果才能有明確的處置，若成立會討論開罰，並將議決結果通知雙方。
桃園市空服員職業工會14日到桃園市政府前，請問張善政市長對於本案性騷擾事件是否依法開罰。（記者徐乃義／攝影）桃園市空服員職業工會會員於服勤期間遭公司同仁性騷擾，經公司性騷擾申訴處理委員會調查認定【性騷擾行為成立】後，公司依法將調查結果通知主管機關桃園市政府。桃園市空服員職業工會主張依據《性騷擾防治法》第20條主管機關應裁罰性騷擾行為人新台幣壹萬元至十萬元罰鍰，然而桃園市政府竟以「性騷擾行為發生地點為荷蘭......，非為中華民國領域內」為由拒絕開罰該名性騷擾行為人，實令工會及當事人無法接受！不禁令人質疑：難道在國外性騷擾他人，就不違法？難道桃園市政府是鼓勵國人到國外性騷擾他/她人？
桃園市空服員職業工會呼籲桃市府切勿避重就輕，停止錯誤引用行政罰法。（記者徐乃義／攝影）桃園市空服員職業工會指出，依據《性騷擾防治法》第20條：「對他人為性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。」
桃園市空服員職業工會指出，會員遭該不法侵害後，確實造成心理壓力，以致回台後需尋求心理諮商，甚至就診身心科。（記者徐乃義／攝影）又依《行政罰法》第6條第3項：「違反行政法上義務之行為或結果，有一在中華民國領域內者，為在中華民國領域內違反行政法上義務。」
桃園市府認為以「性騷擾行為發生地點為荷蘭......，非為中華民國領域內」為由拒絕開罰該名性騷擾行為人。（記者徐乃義／攝影）桃園市空服員職業工會指出，會員遭該不法侵害後，確實造成心理壓力，以致回台後需尋求心理諮商，甚至就診身心科，顯見該性騷擾不法行為所致結果，確實在中華民國領域內。桃園市空服員職業工會業已協助提供相關證據予桃園市政府，並請主管機關立即開罰，然而已逾一個月皆無下文，著實令人憤怒。
桃園市空服員職業工會14日到桃園市政府前，請問張善政市長對於本案性騷擾事件是否依法開罰？呼籲桃園市政府切勿避重就輕，停止錯誤引用行政罰法，應立即針對性騷擾行為人開罰，以免縱容性騷擾之行為！
桃市府家庭暴力暨性侵害防治中心主任林燕婷指出，此案原本就已排入14日下午的性騷擾防治委員會審議及議決，後續須待議決結果才能有明確的處置，若成立會討論開罰，並將議決結果通知雙方。
工會副秘書長葉瑾瑜表示，2015年新北市也有類似案例，當時新北市政府勞工局告知案發跨國公司，其員工雖是在國外發生性騷擾事件，公司也應該要積極處理，工會已將相關的事後證據，包括會員遭受不法侵害造成心理壓力而前往身心科就診的紀錄，交給桃市府，希望桃市府立刻開罰，但時間已逾1個月都無下文。
桃園社會局指出，針對某航空公司員工發生境外性騷擾事件，家庭暴力暨性侵害防治中心於今（112）年2月2日受理當事人再申訴申請，14日下午之會議議程，由委員進行案件審議與決定，議決結果將先通知當事人，以符合法規程序。
桃園市府秉持性騷擾防治之責任，積極防範性騷擾情事發生，倘有違法情事，將依性騷擾防治法第20條規定，對他人為性騷擾者，處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰，決不寬貸，呼籲民眾如有遭受性騷擾，應勇於制止、勇於說不，並立即申訴求助。
社會局表示，性騷擾案件皆依法受理並依相關程序與流程進行，桃園市府受理性騷擾再申訴案件時，即依限組成調查小組並完成調查程序，俟委員會逐案審議後，再將議決結果通知當事人。◇
