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立委范雲5日舉行「以給薪之名行壓榨之實 各縣市說好的代理教師全年薪實情大公開」記者會指出，立法院去年提案是不設條件給予代理教師全年薪資，但近期卻陸續傳出有縣市要求代理教師必須寒暑假打卡上班、事先簽署同意書才能領全年薪；而國教署也將寒暑假到校規定法制化，因此要求教育部修正辦法草案，並呼籲各縣市政府履行承諾。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，於三月起陸續收到許多陳情，部分縣市以全年聘期為條件，要求代理教師執行更多不合理的任務，如：南投縣要求代理教師寒暑假每日出勤並分擔行政工作、臺南市要求代理教師寒暑假到校上班才能延聘、彰化縣要求代理教師簽署寒暑假到校全時上班，且接任暑輔授課不得領鐘點費。
對於目前正在預告修正的「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」草案問題，范雲提出有兩點違反基本勞動權益。一、應落實去年底立法院通過的提案是「不設條件給予代理教師完整聘期、全年薪資」，但草案卻明定代理教師「比照行政機關辦公日辦理，於寒暑假期間應配合學校規定處理校務」。
二、草案明定代理教師和學校所簽訂的聘約中，應載明代理原因消滅時，學校只要在20日前告知代理教師，就可以請代理教師離職。范雲說明，這完全違背定期契約不應任意解聘的勞權原則，更嚴重影響學生的學習連續權益。
最後，范雲強調，教育部必須修正這些問題，一、應使未兼任行政職之代理教師比照正式教師寒暑假得不必到校；二、應刪除校方可終止聘約之規定或加以配套處理。◇
