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人力銀行:7成4畢業生有意投入職場 比例創高

1111人力銀行8日發布最新調查,準備投入職場的新鮮人高達7成4,創2018年求職意願最高的一年;對新鮮人友善的無經驗工作,比例高達65%。(1111人力銀行提供)
1111人力銀行8日發布最新調查,準備投入職場的新鮮人高達7成4,創2018年求職意願最高的一年;對新鮮人友善的無經驗工作,比例高達65%。(1111人力銀行提供)

【記者侯駿霖/報導】1111人力銀行8日發布最新調查,隨畢業時間逐漸逼近,準備投入職場的新鮮人高達7成4,創2018年求職意願最高的一年,重回疫情前水準;目前67.8萬比工作機會數,對新鮮人友善的無經驗工作,比例高達65%、約43.9萬筆。

1111人力銀行公關總監陳尹柔指出,部分產業的徵才意願受過去幾年疫情衝擊,畢業生容易因為企業開缺、薪資不確定性高等不確定性,進而影響就業意願。她說,由於指揮中心解編、民眾生活消費恢復正常,有利於就業穩定性提高。

陳尹柔說,這次調查高達7成4的新鮮人有意投入就業市場,創2018年以來新高,已重回疫情前的水準,另選擇在國內繼續升學的比例為20.4%,準備出國工作或升學占比則達5.5%。

值得注意的是,準備投身職場的新鮮人當中,6成5未畢業就先起跑找工作,確定找到工作比例21.3%,已投出履歷24.8%,以及正準備履歷19.1%。

陳尹柔分析,多數求職者多管齊下,可複選情況下,透過人力銀行找工作的比例95.9%最高,其次包含校園徵才博覽會46.9%、師長親友推薦43.6%、企業官方網站39.5%,另於社群網站或論壇找工作者也達30.2%。

根據1111人力銀行統計,全站67.8萬筆工作機會數,其中對新鮮人友善「無經驗可」的工作機會數有43.9萬筆,占整體工作機會的65%。

陳尹柔認為,除了餐飲旅宿業、服務業受惠暑假旺季外,近期AI熱潮也增加機器學習、雲端運算、演算法、社群媒體、繪圖等領域的新工作機會。