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外需疲軟，PC出貨動能走衰，華碩為因應大環境變化，在今年6月14日於官網宣布組織調整，在28日傳出中國蘇州PC部門員工全砍，臺灣PC部分則媒合到其它部門，或選擇優退離職方案。華碩強調，現階段的整併都是計畫中的一環。
華碩在6月14日在官網宣布組織調整，於7月1日生效，他們在6月15日召開記者會對外說明，指出這波調整絕對不是為裁員而做，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的員工轉調。
而據媒體在27日的報導，華碩員工爆料報導，公司實際上大砍PC部門員工，電競業務所有員工則不受影響。
爆料員工說，蘇州華碩PC部門工程師不分國籍幾乎全被砍，估超過百人受波及；台灣PC部門約剩1/3人力併入新組織。
報導指出，華碩PC部門很多員工媒合到伺服器部門，卻必須接受降職等、降薪等不合理條件。未媒合成功的員工，即起拿優退離職。
綜合媒體報導，華碩表示，對於受到影響的同仁，華碩於7月10日起陸續分別進行「內部媒合說明會」，透過內部職缺平台媒合受影響的員工，視個人意願接軌到合適的職務。
此外，華碩表示，視情況需求，華碩將與國際人力資源公司及業界績優公司合作，提供職涯規劃與更廣泛的職位選擇。
另外，華碩發布重大訊息表示，組織調整計畫於7月1日生效，依此擬定新的營運策略及組織架構，希望確保員工權益得到妥善考量及法規遵循，且承諾將遵循所有當地法規，並提供優於法規要求的協助。
