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每年5月底至6月中為腸病毒高峰期，9月份開學後會再度出現一波流行。家裡小孩若感染，一次就花掉爸媽7天的休假，托育政策催生聯盟於父親節呼籲，應創設彈性育嬰假，讓家長以日或小時請領，且用到小孩8歲，減輕家長育兒負擔。
托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴說明，現行腸病毒一次停課7天，一年不會只有一次，但育兒爸媽年資淺、假期短，根本不夠用。家庭照顧假，無薪、一年只有7天，與事假合併計算，一年不得超過14天，一旦家長請完特休、家庭照顧假、事假後，將無假可用，雇主也可不再准假。
黃喬鈴表示，育嬰假只能以月為單位，用到小孩滿三歲，根本不合用，最終導致媽媽辭職顧小孩，根本不是國家一起養。她指出，臺灣生育率直直落，現階段政府應儘速修正《性別工作平等法》、《就業保險法》，允許家長以「日」或「小時」請領，且用到小孩滿八歲。
育有兩位孩子的家長余佳蔚分享，大寶在幼兒園、小寶在托嬰中心，前陣子就遇到托嬰中心臨時通知小寶班級因腸病毒停課7天，自己跟先生只能分別臨時請假照顧小孩，然而在以為快要度過停課7天時，小寶在第5天開始發燒，後來也確診是腸病毒，又必須再停課7天。
余佳蔚表示，她只能硬著頭皮，用完特休再請事假，甚至浮現「乾脆辭職算了」的念頭。因此她期盼能有彈性育嬰假，讓家長分工照顧孩子，一起好好上班，而不是犧牲一方的職涯。
婦女新知基金會祕書長覃玉蓉說明，育嬰假彈性化是國際趨勢，以奧地利、挪威、丹麥為例，國家給家長充足的選擇，可以小時或日請、可以分區段請、甚至用到小孩達某個歲數，但臺灣的制度僵化只能以月請，育兒家長撐得非常辛苦，呼籲政府應盡速創設彈性育嬰假，支持員工作爸媽。◇
