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勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對旅宿業、餐飲業及航空站地勤業等缺工行業，推出專案職缺就業獎勵金，依身份發給每月6千元至1萬元的獎勵金、最長可領12個月。60歲須獨力撫養罕病兒的佳宜，先後受惠於「安心即時上工計畫」，之後再銜接勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，除了薪水，每月還可多領就業獎勵金1萬元，穩定家中經濟。
60歲孀居十年的佳宜無一技之長，曾在餐飲業打零工維生，需養育罕見疾病無法工作的兒子，每月還須償還債務，疫情期間餐飲業人力需求減少，母子倆頓失依靠，南投就業中心運用「安心即時上工計畫」，讓她在地方行政機關幫忙遞送公文及處理雜務，賺取生活費。今年6月底該計畫結束，另運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，媒合到知名溫泉大飯店擔任全職房務員，除了薪水以外，符合方案特定對象中高齡身分，每月還可多領就業獎勵金1萬元，他期望穩定的工作能早日還清家中的負債。
勞動力發展署中彰投分署表示，勞動部因應疫情推出短期就業「安心即時上工計畫」於6月底結束，為協助上工人員順利轉銜新工作，各就業中心除依求職者個別需求，客製化協助訂定就業計畫，並搭配安排就業促進研習活動，強化其就業競爭力。另針對有意參與「疫後改善缺工擴大就業方案」，進行專案說明及媒合，自6月中旬至7月底已幫助32位急需轉換工作的民眾，順利展開新職涯。
中彰投分署表示，民眾經公立就業服務機構推介，可受僱於旅宿業房務人員、清潔人員與餐飲業內外場服務人員，及廚務人員等專案職缺；而像佳宜這樣找尋工作不容易，可善用公立就業機構資源強化個人技能，搭配缺工專案津貼，為自己找尋另一片天。臺灣就業通0800-777-888諮詢。
