loading...
臺北榮民總醫院桃園分院與桃園市政府勞動檢查處、衛生局及大園敏盛醫院共同舉辦「締結健康伙伴關係契約」儀式及辦理「職場不法侵害危害預防」訓練課程，在勞動局李賢祥局長見證下，於北榮桃園分院大禮堂正式簽署，並邀請全體參訓事業單位安全衛生人員及勞工健康服務護理人員，與該院全體行政主管及護理長觀禮。
簽署計畫宣言書，左2：北榮桃園分院黃銘超副院長、右3：大園敏盛醫院楊文仁院長。（北榮桃園分院提供）臺北榮總桃園分院黃銘超副院長、大園敏盛醫院楊文仁院長、衛生局余依靜副局長及勞動檢查處王振鴻處長共同簽署健康伙伴宣言，承諾就「建構安全衛生之作業環境」、「強化勞工安全衛生意識」、「落實安全衛生自主管理」、「提升勞工健康保護管理」、「營造健康友善之環境」等工作重點進行合作，以建立安全文化及工作環境為使命。
高階主管座談會。（北榮桃園分院提供）醫療機構在運作過程中，可能面臨多種風險，包括物理性危害 (熱、噪音、震動等環境因素)、化學性危害(有機溶劑、化學治療藥劑、或消毒藥劑等化學物質)、生物性危害（血液、分泌物、飛沫等）、人因工程危害（不當的姿勢、提重物、長時間站立）及職場不法侵害（從業人員遭暴力、恐嚇、威脅、毆打或傷害等衝突之危害）等，都是醫院必須面對的重要課題。
桃園市政府衛生局統計，民國110年10月桃園市在短短1個月內即連續發生4起在職場上猝發心血管疾病致死亡事件，敲響職場勞工健康管理問題的警鐘。故勞檢處針對此問題，致力推動健康促進課程，自111年起與衛生局共同辦理「職場健康促進系列講座」，指派相關事業機構專責人員參訓，以期將職業安全衛生的觀念及政策推動，從基層扎根落實。
北榮桃園分院王智弘院長表示，今年係第二年推動「締結健康伙伴關係契約」，期待在締約後，透過勞動局、衛生局持續辦理高階主管交流、健康促進宣導與訓練、作業場所臨場輔導等各項措施執行及資源的投注下，能為該院全體員工及更多院外勞工提供更優質、更全面的職場健康安全保障及服務。◇
