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今年加薪了嗎？1111人力銀行6日發布最新調查，高達九成上班族不滿於當前薪資，創下近5年新高紀錄，更有七成五受訪者直言今年薪資凍漲，僅2成5被加薪、平均增加2,117元。
勞動部將在8日召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資調幅，預估月薪可望來到2萬7,192元、日薪182元；行政院院會日前也拍板明年調漲軍公教4%薪資，讓廣大勞工期待加薪。
1111人力銀行統計1,084份有效樣本，上班族高達七成五認為今年沒有加薪，主要原因包括公司無定期調薪制度、公司獲利不佳、老闆不同意等因素。不過，也有二成五受訪者加薪，受公司激勵員工士氣、固定調薪機制及個人業績表現佳等原因所致，月薪平均增加2,117元。
調查也顯示，上班族透過跳槽最多平均可增加7,346元，除了轉職外，員工「以退為進」的加薪要求為職場常見方式，二成上班族曾以「欲離職」來要求加薪，但只有9.3%加薪成功且被慰留，5.2%加薪失敗但被慰留，以及5%加薪失敗因而離職；另有8成坦言，不曾利用離職要求加薪。
值得留意的是，多數人一旦加薪遭拒，後續態度包括騎驢找馬伺機跳槽72.4%、積極兼差增加收入36.3%、與主管協商加薪條件32.8%、先隱忍再找機會提醒24.2%，以及工作態度消極20.5%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，勞動部最新無薪假統計，總計超過674家廠商、1萬2,388人實施，顯見臺灣經濟成長率下修，企業對人事成本的固定開銷更敏感，加薪意願自然低迷。
曾仲葳認為，求職者應留意無明確調薪制度的公司，可能隱藏長年不加薪的風險，建議求職者在面試時，應主動了解公司調薪制度及升遷管道，避免到職後出現期待落差。◇
