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勞動部在14日將「基本工資調整」送行政院拍板。行政院發言人林子倫在會上透露，優先協商最低工資法，本屆立法院會期有可能是優先處理法案。行政院政務委員林萬億說，包括：消費者物價指數、勞動力生產指數年增率、躉售物價及民生物價變動狀況等11大總體經濟指標將入法。
行政院長陳建仁裁示，請勞動部依據連續八年調整基本工資的經驗，盡速擬定「最低工資法」，並在近期內送院會審查，以便函請立法院審議。行政院發言人林子倫轉述，不排除列入本會期優先法案。
僅限於勞基法對象
關於最低工資法，主責勞動社福相關政策的行政院政務委員林萬億解釋，過去大家較有爭議的是，最低工資適用範圍僅限於勞基法適用對象，還是包括其他，現階段大家的共識是僅限於勞基法適用對象。
另外，多項重要總體經濟指標可能納入最低工資法，林萬億說，這是各界關切的重點之一，會將經濟指標入法，並訂出明確的最低工資調幅標準。而經過參酌其他國家的經驗，多採多元指標入法的模式，但沒有訂定加權比例，目的是因應工資調整期間的經濟變化。
林萬億說，經徵詢，各界提供的各項參考指標建議相當多，包括：國家經濟成長率、消費者物價指數，以及17項重要民生物價成長率等，這些指標部分會入法，部分則列為參考。
消費者物價指數必列入
勞動部常務次長陳明仁接受《大紀元時報》採訪時說，在現行草案裡，消費者物價指數是一定會列入參考，作為調整最低薪資的依據，這部分沒有任何彈性，另外納入的指標包括：勞動力生產指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各產業發展情形及就業狀況、各產業勞工工資、家庭收支狀況與最低生活費等10項，這些權重與參採狀況，則還有討論空間。另外，他說，由於政府已不發布躉售物價，該指標也可能最終從草案裡剔除。
林萬億提到，「最低工資法」將設立研究小組，由專家、學者、經濟與勞動部門代表人員組成，會參考上述總經指標提出研究報告，讓勞資政協委員在審議基本工資時，可以訂定更符合勞工狀況的工資調幅。
在14日行政院院會上，行政院也同意核定今年基本工資調整方案。行政院說，自113年1月1日起，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元，調幅約4.05%。月薪部分，估約有179萬名勞工受惠；時薪部分，估約有60萬名勞工受惠。
另外，隨著基本工資調漲，勞健保等社會保險支出跟著增加，勞工每月勞保多繳25元、健保多付17元。
以健保保費而言，衛福部社保司副司長陳真慧表示，基本工資調整後，初估825萬人受影響，793萬人每月將多付17元保費，32萬人每月少繳2元，估計1年可以增加52億元的健保收入，來自於民眾挹注20億元、雇主挹注13億元、政府挹注19億元。◇
