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幾十年來，中國大城市的經濟一直蓬勃發展著，使數百萬人步入了中產階級的行列；然而，此趨勢已趨於停滯狀態，北京、上海等一線城市的金融、科技業白領員工的薪資，近期出現普遍下降的趨勢，為當局經濟復甦的努力蒙上了陰影。
彭博社根據「智聯招聘」彙整的數據顯示，上海、北京第二季度的招聘薪資較去年同期下降了9%和6%，這至少是2015年以來的最大跌幅；同時，深圳、廣州和杭州的招聘薪資，也出現了不同程度的下降。對許多白領員工來說，公司還削減了包括差旅、膳食津貼在內的各種福利，加劇了打擊。
報導指出，在這波降薪潮中，金融、科技等明星行業飽受衝擊，一些中國高級銀行家的減薪幅度甚至高達40%。中國頂級投資銀行中信證券已將部分銀行家的基本工資削減了15%。此外，薪資較穩定的政府崗位也未能倖免，從而影響了廣大的中產階級人群。
而工資下降有多方面的原因：首先，三年的「清零政策」導致經濟放緩，使得許多雇主本已吃緊的預算更加捉襟見肘；對更富裕的企業來說，另一個主要挑戰是中共全面推動的「共同富裕」運動，使得這些企業被迫限薪、減薪並縮減各種補貼與福利。
在中共當局試圖恢復消費信心之際，薪資下降將導致人們進一步削減開支。為避免陷入中等收入陷阱及抑制社會動盪，當局必須為人們創造更好的就業機會。然而，政府正背負沉重債務，限縮了政策空間。
上海一銀行主管遭減薪10%
彭博社採訪了18名市民，發現儘管人們不滿的情緒日益高漲，但為了保住工作，不同年齡段的城市職工仍願意接受大幅減薪、更少的福利和更長的工時。
伊森（Eason）是上海一家商業銀行的業務主管，去年該公司實現了兩位數的增長，他的個人業績也很出色，但仍被減薪10%。他說：「當局一方面鼓勵家庭增加消費，另一方面卻要求減薪和限薪。」他補充說明，「一旦公司加了薪，很可能被當局傳喚。」
一位與中國客戶有業務往來的香港銀行家說，由於獎金減少了，公司也更強調降低風險，使員工們士氣低落。他形容，中國金融業正在「躺平」
杭州一家新媒體公司經理黃先生表示，公司已停止支付深夜乘坐計程車、員工海外旅行的費用，並關閉第二食堂。他說，公司在過去三年裡已裁員1/3，未來可能繼續裁減人力。
所謂「新經濟」領域的員工也受到了影響。根據一項調查，中國電動汽車、電池或太陽能和風能等行業，6月新進員工的平均工資較去年同期下降3.6%，降至1萬3,755元人民幣（約新臺幣6.1萬元）；儘管投資和出口出現了兩位數增長，8月工資比去年同期下降了1.8%。
鐵飯碗現裂痕 公務員獎金縮水
中國的「鐵飯碗」也出現了裂痕，報導指出，中共政府正削減許多公務員的獎金、現金補貼和基本工資。廣東省北部某市的一名獄警吳傑森（Jason Wu）說，自2021年以來，他的獎金不斷縮水，使總體薪酬減少了15%。一些政府雇員還被要求退還長達5年的獎金或現金補貼。
彭博社指出，隨著中國房地產危機加深，地方政府的土地出讓收入大幅下降，貧困省分的公務員更是首當其衝。在一個負債累累的北方省分，一位官員說他的總工資減少了35%，另一位官員則表示，他的獎金已連三年趨近於零。
法國外貿銀行（Natixis）亞太區首席經濟學家埃雷羅（Alicia Garcia Herrero）說：「除非我們看到可支配收入穩定增長，否則我認為中國的消費不會很快好轉。」
但到目前為止，北京還未採取任何重大措施來提高工資。◇
