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行政院21日通過「最低工資法草案」，草案中明訂須設立最低工資的研究小組。對此，專家向《大紀元時報》表示，訂定專法的基點就是希望提高法律位階，同時擴大適用對象，像是外籍家庭看護，但確實有不少雇主是中低收入戶，坦言在此基礎下，一體適用「有其困難度」。
但專家也對設立研究小組表達「肯定」，認為小組成員能站在獨立研究立場，討論未來基本工資調整與否、及分析調整後的影響，至於能否產生結果，仍視未來工作小組的運作而定。
為保障勞工基本薪資，行政院會21日正式通過「最低工資法草案」，將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標，同時設立研究小組，明定勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛稍晚受訪時表示，「最低工資法草案」明定要設立研究小組，屆時1年必須提出兩份報告，1份為每年4月提出當年度1至3月最低工資調升後對經濟及就業狀況影響報告，另一份是審議大會前30日必須提出研究報告及調整建議，以利審議會議討論。
黃維琛也說，最低工資的研究小組包含專家學者6人，另外中央主管機關、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人，共計11人，其中專家學者6人中，4人也為基本工資審議委員，並另聘2人外部學者專家，盼讓研究報告等內容更客觀。
台大國發所兼任副教授辛炳隆21日向《大紀元時報》表示，行政院版本較為務實，就只是將目前操作機制入法。
辛炳隆認為，訂定專法基點，就是希望提高法律位階，也應擴大適用對象，但他也坦言，若要擴大適用對象，就會遇到問題，目前外籍家庭看護並未適用《勞動基準法》，因牽涉人道協助概念，就其了解，請外籍看護工的家庭，有不少是中低收入戶，也需思考「這些中低收入戶能負擔的起費用嗎？」在此基礎下，一體適用「有其困難度。」
目前基本工資審議較欠缺且麻煩之處，就是審議時沒有參照版本，勞資雙方很難協商出一個結果，最後還是交由行政部門裁量。
與過往不同的是，行政院版本的「最低工資法草案」將成立研究小組，辛炳隆表示「肯定」，「這個部分，我覺得非常重要」，小組成員能站在獨立研究立場，討論未來基本工資調整與否、及分析調整後的影響，至於能否產生結果，仍視未來工作小組的運作而定。
訂定最低工資法後，是否就能馬上提高基本工資？辛炳隆認為，「不見得」，在訂定專法後，可能就會有計算公式，屆時就會是「一翻兩瞪眼」，若以近幾年CPI（消費者物價指數）、經濟成長率的模式推算，「（基本工資）絕對不可能調到這麼高」。
