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勞動部勞動力發展署27日邀請多位生醫企業代表，就共同培訓生醫產業所需人才簽署合作意向書(MOU)，未來將攜手業界，共同就課程規劃、職缺提供及訓後就業追蹤等提供人才培訓服務，一起為生醫未來努力。
臺灣生醫產業因在國際間有優秀的研發能量，近年來被譽為臺灣下一座護國神山產業，生醫產業能否光耀臺灣，「人才」被視為關鍵因素。勞動部特別自2018年成立「生技醫藥產業人才培訓據點」，迄今已培訓超過1,100名學員，協助媒合至104家生醫相關企業任職，目前的訓後就業率高達80%，就業關聯度更達100%。
勞動部生技醫藥產業人才培訓據點執行長蔡佩珊(左)向蔡孟良署長說明辦訓特色與成果。（勞動力發展署提供）出席參與簽署合作單位包括杏輝藥品、台耀化學、台康生技、強生製藥、瑞寶生醫和大樹醫藥等30家。勞動力發展署蔡孟良署長表示，生醫產業的關鍵競爭力在於研發人才，為解決業界人才招、訓、用的困難，同時加速產業升級，結合產官資源，成立全國唯一的「生技醫藥產業人才培訓據點」。
倍思大生技是受惠於勞動部人才培訓計畫的生技企業之一，在此次簽署活動中受邀展示多元人才創造了企業獨特競爭力。執行長蘇志仁介紹，該公司客製化AI生成人及專屬GPT平台，是全臺首個應用在生技醫療產業、由真人拍攝製作的AI生成人，倍思大生技也成為全國最先在客服和業務端擁有專屬GPT AI生成人技術的企業。
合作廠商倍思大生技執行長蘇志仁（右）介紹客製化AI生成人及專屬GPT平台。（倍思大生技提供）蘇志仁認為，臺灣生技醫療產業需要加速國際市場的接軌，AI生成人（AI Avatar）或專屬GPT平台，透過資料庫的累積建立、AI的學習成長，不論在被動的客服端或主動的業務端，將可以讓國外客戶更容易了解並接觸臺灣業者。
蘇志仁還強調，人才的培養是生技醫藥產業發展的最重要關鍵，如何把世界各地人才聚集在臺灣，是政府和企業要一起要努力的重點。
