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中國地方政府財政吃緊，清退（解聘）編外人員（指機構在編制外自行聘用的工作人員）成為節省開支的一個選項。據報，湖南多地已開始清退編外人員，其中湘潭縣衛健系統、教育系統各清退500人，引發輿論關注。
「問政湖南」網站上的訊息顯示，日前，有網友諮詢長沙市直屬機關對勞務派遣、編外人員的清理、清退方案，長沙市委機構編制委員會辦公室答覆稱，編外用人規範管理工作非常重要，如上級有統一部署和工作要求，就會進行相關工作。
澎湃新聞稱，湖南多地已開始清退編外人員，常德市臨澧縣9月初發布消息稱，今年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，經過兩個月的清理規範，共清退編外用工163人，節約財政資金200萬元以上（人民幣，下同）；永州市道縣官方統計數據稱，截至9月20日，全縣共有1,038名被清退編外人員再度就業。
今年2月湘潭縣政府推行〈清理編外用工工作方案〉，4月公布全縣各單位清退人數計畫，全縣各機關事業單位編外用人清退工作6月30日前達成，全縣衛健系統、教育系統各清退500人，今年底達成。
該消息引發輿論關注：「其實就是地方zf（政府）沒錢啦」、「現在幹活主力是編外人員，如果他們被辭退了，怎麼讓有編的接替、努力工作？這個難度挺大的。」、「都是拚了命卷（競爭）進去的，出事了也是背一口又一口的鍋。說清退就清退，以後出事了還能用編外臨時聘用人員的藉口麼？」
微博大V「小袁讀書」說：「清退編外人員，應該是大勢所趨，這縣衛健教育系統清退編外人員，應該是個強烈訊號。編外人員，其實，也是工作的主力，幹最苦最累的活，拿最低的工資，享受最低的待遇。而且編外人員還是背鍋俠，一旦出了事，就扣在編外人員身上。」
有網友認為：「建議先把各單位吃空餉的清一遍」、「冗員和冗官才是根源問題，臨時工才多少錢？在我老家黑龍江大興安嶺，一個普通單位，一個局長，好多個副局長，一個科長好多個副科長，工資待遇不可想像，這怎麼不清退？不裁撤呢？」◇
