loading...
旅宿業盼政府開放移工，解決缺工問題，交通部觀光署也已將評估報告送到勞動部，勞動部長許銘春6日表示，經初步檢視內容，認為尚未釐清外界疑慮，勞動部將在本月邀請專家委員討論。
交通部觀光署提出的旅宿業開放移工，日前已將評估報告送到勞動部，許銘春表示，經過初步檢視，評估報告中對於外界的疑慮，如專案媒合成效不佳、薪資條件不足、是挑工不是缺工、可能影響中高齡及二度就業婦女就業等部分，沒有完全釐清。
許銘春說，接下來勞動部將邀集專家委員、工協會及相關部會討論，針對這些問題化解，或是還有其他方法，能讓本國的勞動力填補觀光旅宿業勞動力缺口。
時力憂剝奪臺人就業機會
針對旅宿業開放移工的爭議，時代力量立委王婉諭、台灣勞工陣線副祕書長楊書瑋、全國產業總工會政策部主任李佳育6日舉行記者會，除表達反對的立場，也指出，若真的開放了恐怕會影響需要就業機會的臺灣勞工，而且也會抑止薪資的提升。
王婉諭認為，此例一開，原本已經低薪的旅宿業勞工薪資將會被越壓越低，需要就業機會的臺灣勞工，如二度就業婦女、中高齡勞工等，也更難找到合理待遇的工作，加劇國人低薪和失業的問題。更嚴重的是破窗效應，未來所有不想要調薪的雇主，都可以向政府喊缺工、要移工，破壞臺灣經濟和產業的健全發展。
楊書瑋表示，台灣勞工陣線反對旅宿業開放移工。旅宿業是超低薪產業，平均起薪僅有2.8萬元，若旅宿業真面臨缺工情況就應該提高勞動條件，如今要求開放移工，除剝奪就業機會，也抑止薪資提升。
楊書瑋繼續表示，目前觀光旅館業與高職合作，有大量使用建教合作生的情況，但其惡劣勞動條件，使得畢業後的建教生留用率僅6%。由此可見，若旅宿業的過勞低薪和勞動條件不改善，就算開放移工也不會解決問題。
對此，許銘春表示，在臺灣勞動力還沒完全開發，且有些工作適合「壯世代」的情況下，強調仍以本國勞工優先；另對於開放旅宿業缺工的議題，勞動部會慎重以對，需要釐清問題真相為何，及其他想提出開放移工的行業，也必須要有專業評估。◇
